株式会社エバーウォーク
エバーウォーク両国店のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

職種

雇用形態

• 雇用形態：正社員
• 試用期間：3 ヶ月
• 雇用期間の定め：なし

  備考：
  各種勉強コンテンツあり（POST・リハデミー受講可能） 歓迎 ・介護トレーナーとして新たな道を切り開きたい方 ・キャリアアップに前向きな方 ・運動指導に臨みたいお気持ちがある方 ・勝手に記念日休暇の制度あり →入社１年経過した社員が１日自由に休暇を取得できる。この制度を利用すると取得月の翌月に給料支払い時に1万円を支給。 ・カーシェアリング制度 休日に会社の所有する車をガソリン代実費、１日3000円で使用することができる。 ・カフェテリアプラン 下記項目に対して、 １年目～4年目：年間3万円 5年目以降:年間5万円 を上限として支給。 ————————————————— ①セミナー（仕事上で必要な知識等、資格取得など） ②協会費などの諸会費 ③書籍代（資格取得参考書,介護保険関係など） ④スポーツクラブ（健康増進） ————————————————— ・学会発表奨励制度 学会発表をする社員に旅費交通費および20,000円を支給する。 ・通勤は自転車・バイク可能 ・制服貸与あり（Tシャツ・パーカー） ・復職制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・会社主催の飲み会は少ないです
。 スタッフ各自で食事することはありますが、会社全体での飲み会は年1~2回程度。
しかし、スタッフ同士で飲み会を設定する場合は、会社が全額負担しちゃいます。

応募要件

仕事内容

「１００歳まで歩く」という目標に向かって、その方に必要な集団体操を一緒に行っていきます。 またコミュニケーションをとる時間が１日の半数の時間を超えます。週２回前後通っている方が多く馴染みの方々が多いため安心してお話ができます。 ご利用者さまの自宅周りの環境を知ってもらう目的として車での送迎業務も行って頂いております。（ワンボックス） 入職時ペーパードライバーの方もいらっしゃいますが乗る位置・介助方法・運転技術など確認した後から送迎スタート となりますので、前向きな意思をお持ちの方はぜひご応募ください。 未経験、ブランクのある方もスタッフがポートします。

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待遇・教育制度

勤務時間・勤務体制

休日・休暇