ここから訪問看護リハビリケア東戸塚店【サテライト】では、基本的に利用者さまに対し担当制を敷いていますが、チームでもフォローし合ってケアしています。スタッフ間のコミュニケーションを重視しており、直行直帰は行わず日々朝礼で情報を共有。社内SNSも活用しており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。ときには、スタッフ同士で意見が合わず、ぶつかり合うことも。それでも、意見を戦わせて最適解を見つけていくことで、より良いサービスや良い関係性ができていくと考えています。自分の意見をはっきり言える風通しの良い環境であるとともに、それをしっかり受け止めてくれる仲間がいる職場です。 当法人には、「自分の大切な人を看てもらいたいと思えるサービスを」という理念に共感し、心から納得のいくケアを利用者さまに提供しているスタッフが集まっています。スタッフ同士がお互いをかけがえのない仲間と感じており、実際にあるスタッフの義父が末期がんになったときには、訪問エリア外にもかかわらず複数の店舗が協力してお看取りすることに。訪問医療への真摯な思いをともにし、お互いに支え合えるチームの一員として働ける職場です。

生前に遺影の撮影をご希望された利用者さまにヘアメイク。スタッフの大切な思い出です

ここから訪問看護リハビリケア東戸塚店【サテライト】は、お休みが多めなところが魅力の一つです。オンコール当番はありますが、基本的に土日祝日が固定休で、年末年始休暇も5日間あります。有給休暇の取得率も9割以上で、夏季には10連休を取って旅行に行くことも可能。心身ともにリフレッシュしながら仕事に励める職場です。 また、それぞれの希望する働き方を尊重しており、管理者と相談しながら訪問件数を自分で調整できます。半数ほどのスタッフが子育て中であり、週4日で常勤として働くことや週5日で時短勤務することも選択可能。仕事と育児を両立させやすい環境です。

活気あふれる雰囲気が魅力！　明るい笑顔の仲間と一緒に働けます

ここから訪問看護リハビリケア東戸塚店【サテライト】に入職後の約1ヶ月間は、同じ職種はもちろん、異なる職種の先輩スタッフにも同行しながら複数の職場を回って学びます。当事業所だけではなく、系列内の他店へ出向くことも可能で、視野を広げるとともに人脈を作るチャンスにもなっています。また、新人さんが気軽に何でも相談できるよう「バディ」と呼ばれるスタッフを1人つけており、分からないことがあればいつでも質問することが可能なので、心強いはずです。 入職から約1ヶ月後には最初にコーチング研修を行った担当が面談を行うので、少しでも不安な点があればこちらでも相談できます。その後も独り立ちまでの期間は特に定めておらず、一人ひとりのチャレンジする姿勢を応援しながら丁寧に指導。スタッフによっては半年から1年かかる例もあり、焦らずじっくり成長できる環境です。入職前に見学することもできるので、関心を持った方はぜひ当事業所の様子を見に来てください！

各店舗で勉強会を実施。幅広い知識が集まり、専門性を高められる環境です