ふじデイサービスでは、主にOJTによる指導を行っています。入職後1ヶ月間は、常勤職員の先輩がシフトごとに交代で指導を担当。勤務中はつきっきりで1日の流れをしっかりレクチャーします。分からないところや質問があればその場ですぐ解決できる万全のサポート体制のため、未経験の方も安心して働ける環境です。 当事業所は、職員のスキルアップも応援しています。資格取得に必要な費用は会社が全額負担し、研修を受講する際には出勤扱いで参加が可能です。過去には介護職員初任者研修から段階的にステップアップして、介護福祉士の資格を取得した方も。また、コロナ禍前は毎月1回社内研修やカンファレンスを行っており、今後こういった取り組みも復活させる予定です。働きながら着実に成長したい方に向いています。

駅からのアクセスが良い好立地。通勤にも便利です

ふじデイサービスは、働きやすい職場づくりに努めており、シフトの調整に柔軟に対応しています。シフトの申請は前月の15日までに行い、固定休の日曜日のほかに1日、希望する曜日で休みの申請が可能。同月内での希望休の回数に上限はなく、シフトの人数の調整さえ取れていれば固定休と組み合わせて連休にすることもできます。プライベートの予定が立てやすく、公私のバランスを保ちながら働ける環境です。 また、当事業所では子育て中の方の働きやすさにも配慮し、学校行事などでの勤務中の一時的な離席や早退には、職員同士でお互いに協力して対応。実際に子どもの学校から呼び出しがあった場合は、シフトの調整や業務の引き継ぎなどを行い、速やかに学校に向かえるようサポートしています。職場全体に助け合う雰囲気があり、育児中の方も安心です。

勤続年数20年以上の職員も。ふじデイサービス全体が大きな家族のような温かさです

ふじデイサービスで行うレクリエーションの計画は、職員が日ごとに交代制で担当しています。レクリエーションの内容は、過去に実施した数十種類の遊びやゲームのなかから再度選んで行うことが多く、職員の負担軽減に繋がっています。 一方で、普段の会話のなかで新しいアイディアが生まれたり、やってみたいことが見つかったりした際には、積極的に採用。職員一人ひとりの裁量が大きく、会議を通さずに実施が可能であるため、主体性を発揮して仕事に取り組めます。独自のアイディアや考えを業務に取り入れたいとお考えの方に最適な職場です。

お昼ごはんは利用者さまと一緒に和気あいあいと。昼食代の一部補助もあります