歯科衛生士の求人

クレア歯科・こども歯科クリニック雑色では、職員同士で話し合ってシフトを作成しています。それぞれ出勤可能な日を提出し、互いの希望を考慮しながら勤務日を調整。日頃から職員間のコミュニケーションが盛んなので、話し合いもスムーズです。 有休は毎月1～2回とコンスタントに取得している職員が多く、1年間の付与日数を使い切っている職員も多数。休みの融通を利かせやすい環境で、仕事とプライベートの両立が叶います。 ライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に変えられることも、当院の魅力です。育児中でも無理なく働けることを重視しており、職員の希望にしっかり寄り添います。なかには、お子さまが小さいうちは時短勤務で訪問診療を担当し、子育てが落ち着いたら外来診療に復帰するといった働き方を実現した職員も。産休・育休の取得実績も多く、家庭との両立を目指す方にぴったりな職場です。

クレア歯科・こども歯科クリニック雑色には、質問や相談がしやすい環境があります。職種の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすく、職員同士の関係性が良好。分からないことがあったら気軽に質問できるため、安心感を持って働けます。 当院では、日常的に職員間で知識の共有を行っており、ときには歯科衛生士同士でクリーニングやホワイトニングなどの相互練習を実施することも。互いにアドバイスをし合い、技術面の向上を図ることが可能です。 また、当院は職員の成長を応援しています。必要に応じて外部講師を招き、勉強会を開催。職員の希望に合わせて、機器の導入や資料請求も積極的に行っています。かかる費用は、基本的に当院が全額負担。金銭面の不安なくスキルアップを目指せます。

クレア歯科・こども歯科クリニック雑色では、院長から開業のノウハウを得ることが可能です。 院長は、これまでに2つの歯科医院を開設してきました。開業を視野に入れている職員に対して、立地ごとのメリットやデメリット、集客状況などの情報を共有。「どのような診療をしたいのか」「どのような患者さまに携わりたいのか」といったヒアリングを行い、個々に合わせたアドバイスをできることが強みです。 ほかにも、院長がつながりを持っているショッピングモールや鉄道会社などの関係機関を紹介することも可能。立地に関するメリットやデメリットも含め、しっかり教えます。実際に院長から得たノウハウをもとに、これまでに約3名の歯科医師が開業を実現してきました。将来的に自分の歯科医院を持ちたいと考えている方にぴったりの環境です。