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児童発達支援・放課後等デイサービス ぴかいちの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

児童発達支援・放課後等デイサービス ぴかいちは、年間休日120日以上を確保しており、しっかりと休める体制です。日曜と祝日が固定休のため予定を立てやすいことに加え、有給休暇も取得しやすい雰囲気があります。業務に支障が出ない範囲であれば、事前に相談のうえ、基本的に希望どおりに取得可能。多くの職員が家庭の用事や家族との予定に活用しています。また、7月から10月の間で3日間程度の夏季休暇を取得できるほか、公休と有休を組み合わせて2～3日の連休を取ることも可能です。 当事業所は、社会保険労務士の事務所と提携しており、ライフステージの変化に合わせた働き方の相談ができます。子育てや家族の介護など、さまざまな家庭の事情に応じて柔軟な対応を検討。実際に、延長保育の費用負担についてや、子育て中の有給休暇の上手な使い方など、働くうえでの悩みごとを気軽に相談できます。プライベートを大切にしながら、安心してキャリアを築いていける環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービス ぴかいちは、コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。職員は年齢層が近く、業務の合間や休憩時間が重なった際には趣味や共通の話題で盛り上がることも。事業所全体が明るい雰囲気に包まれており、お子さまも交えて遊びやテレビの話題など、会話が活発に飛び交っています。 また、自然な助け合いの風土が根付いており、困ったときも頼りやすいのが特徴です。職員は全員で現場に入るため、何かトラブルが起きたときにもすぐに異変に気づき、サポートに入れます。たとえば、お子さま同士が喧嘩してしまったときも、近くの職員がすぐに対応する安心の連携体制。日頃からお互いをよく知っているからこそ、助けを求めやすい関係性が築かれています。職員同士が支え合いながら、和やかな雰囲気のなかで働ける環境が魅力です。

児童発達支援・放課後等デイサービス ぴかいちは、実践を通した学びによって、未経験の方でも自分のペースで着実に成長できる教育体制です。座学よりも実際にお子さまと関わるなかで多くの学びがあると考えている当事業所。まずは現場に入って業務を覚えてもらいます。もちろん、物の配置やお子さまの特徴といった基本的な情報は事前にしっかりお伝え。習熟度は人それぞれであることから、明確な教育スケジュールはありません。自分のペースで焦らず成長できる環境です。 当事業所では、お子さまがいない時間を使って、事業所内で勉強会を行っています。勉強会は、現場で感じた課題や気になることをテーマに実施。たとえば、「お子さまがトイレに行くためにはどうすれば良いか」といった具体的なテーマについて皆で解決策を考えます。日々の業務で生まれた疑問点をそのままにせず、知識を深めていける場です。現場での経験と学びの機会を通じて、着実にステップアップしていけます。