社会福祉法人リバティ
特別養護老人ホームリバティハウスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホームリバティハウスの魅力は、家庭的な雰囲気のなかで、利用者さまに寄り添った支援ができることです。当事業所では利用者さまとのコミュニケーションを大切にしており、少しでも顔を合わせる時間があれば気軽に話せるような、距離の近い関係性を築いています。また、利用者さま一人ひとりの性格や特徴に合わせた個別ケアを実施。日常生活の会話のなかで見つけた、行きたい場所や食べたいものなどの要望を一つでも多く実現できるよう、しっかりと耳を傾けています。 職員は責任感をもって日々のサポート業務に携わっており、利用者さま一人ひとりと真摯に向き合っています。「利用者さまにどうすれば楽しんでもらえるか」を職員それぞれが考えて、企画案を管理者に提案するのは日常の光景。職員が主体的に働ける職場です。

特別養護老人ホームリバティハウスは、スキルアップへのサポートが充実しています。入職後は新人職員の経験や習熟度に合わせて教育を実施。教育担当の先輩職員が固定でついて指導します。夜勤開始のタイミングは入職して約3ヶ月が目安ですが、未経験の方は様子を見て教育期間を延長することが可能。日勤帯で仕事を覚えてから、早番・遅番、夜勤と段階を踏んで携わっていくので、着実にそれぞれの業務内容を把握できます。 資格取得のバックアップ制度もあり、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修は半額～全額の費用補助が受けられます。また、介護福祉士の資格は1回で取得できれば費用を全額負担。そのほか、認知症介護基礎研修の費用やキャリアパスにつながる外部研修の参加費用なども積極的にサポート。ケアマネジャーを対象とした資格支援も行っています。

特別養護老人ホームリバティハウスでは、ワークライフバランスを保ちやすい体制を整えています。当事業所の勤務形態は4週8休制で、希望休は希望どおりに取得可能。有給休暇も取得しやすく、職員同士が日程を譲り合いながら、好きなタイミングで取得しています。また、公休2日・有休2日・特別休暇3日間を組み合わせて7日間の連休をとることができ、消化率はほぼ100％と高水準です。 また残業は月5時間～6時間程度と少なめ。当施設では業務の目安時間を示したり、会議は極力業務時間内で行ったりするなど、発生要因を見極めながら、残業時間の軽減に積極的に取り組んでいます。また、記録・情報管理はすべてタブレットを使用。業務の効率化に尽力しています。 なお、正社員登用制度があり、希望者は非正規雇用から正規雇用に雇用を転換できます。パートで入職した場合も、将来的にライフプランに合わせて勤務形態を見直すことが可能です。