医療法人社団慈友会山田内科
山田内科の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

山田内科は各種専門外来のほか、人工透析を行っています。看護師は、主に人工透析の業務に従事。看護師1人につき、5～6名ほどの患者さまを担当しています。 なお、当院では2023年度より、血液透析に必要なシャントの作成・PTA・診察・管理を院内で実施。シャントオペでは、医師の指示のもとで、看護師が器械出しや患者さまの体調確認を行っています。透析専門医である院長のもとで、PTAやシャントオペ介助といったスキルを身に付けることが可能です。 月に1回ほど、人工透析担当の看護師に外来診療の業務をお願いすることもあります。 基本的には非常勤の看護師が外来診療に入っていますが、イレギュラー時には人工透析を担当する看護師が対応。腎臓内科や糖尿病内科、泌尿器科に関する知識も習得できます。

透析室には28床のベッドを完備。シャント管理を徹底し、患者さまをサポートします

山田内科では、人工透析に携わったことがない看護師でもしっかりと業務を習得できるよう丁寧なOJTを実施しています。はじめは、先輩看護師が行っている業務の見学からスタート。流れをつかんできたら、先輩看護師と一緒に少しずつ業務を行います。不明点がある際は、その都度確認が可能。段階的なOJTで、着実に業務を覚えられる環境です。 また、半年ほど業務を行い慣れてきたら、当院で使用している医療機器メーカーの研修を受講。透析について、さらに知識を深められます。あわせて、当院では職員の資格取得をサポート。3年以上の実務経験がある看護師には、フットケア指導士の資格を取ってもらっています。取得にかかる費用は当院が負担しており、金銭的な負担なくスキルアップができます。 なお、希望者は日本透析医学会にも参加可能です。さらなる知識向上を目指している方はご相談ください。

明るい雰囲気の診察室。先輩職員の指導のもと、専門知識を学べます

山田内科は、プライベートを大切にできる環境が整っています。 透析は時間通りに終わるため、残業はほぼありません。残業になるのは、患者さまの血圧が下がって様子を見ているときや送迎の車が遅れているときなど。日常的に残業が発生することはなく、退勤後の予定が立てやすいのが魅力です。また、余裕を持った人員配置のため、有給休暇を取りやすい環境です。なかには、有給休暇をすべて消化している職員もいます。 当院は、子育て中の職員も働きやすい職場です。時短勤務の相談が可能なほか、正社員からパートへの雇用形態の転換もできます。ときには、事務長や先輩職員が「最近どう？」「なにか困っていることはない？」と声をかけることも。子育てへの理解があり、ライフステージが変わっても長く働けます。

人工透析では患者さまの急変があまりないので、落ち着いて作業ができます