若宮歯科医院は年間休日が約125日あり、プライベートとのバランスを取りながら働くことができます。 休診日は木曜日・日曜日・祝日。夏季には約6日間、年末年始には約7日間の連続休暇の取得が可能です。祝日がある週は木曜日を振替診療日に設定していますが、基本的にインプラントの対応のみで一般診療は行っていません。予約が入っていない場合は休診日となるため、週休3日になることも多くあります。お休みがしっかり取れるので、ワークライフバランスを重視したいという方にぴったりです。 当院には、魅力的な福利厚生があります。職員にも、患者さまと同じように歯を大切にしてほしいという想いから、希望する職員には院長が無料で歯科治療を行っています。職員は、実際に治療を受けることで患者さまの立場に立った声がけや説明ができるようになるので、日々の業務に活かすことも可能です。 また、1人暮らしの職員には住宅手当を付与。（規定あり）職員のことを大切にする職場で、長く働き続けることができます。

職員と院長は気軽に質問ができる関係性。歯科に関する疑問もしっかり解消していけます

若宮歯科医院には、新しく入職した職員がしっかりと業務を覚えていける環境があります。 新入職員に対しては、先輩歯科衛生士が診療の流れや衛生士の業務における手技を丁寧にレクチャー。分からないことがあれば、先輩衛生士や歯科医師がその都度優しく教えるので安心してください。 当院では、資格取得や研修受講にかかる費用を全額負担しています。実際に、支援を受けてホワイトニングコーディネーターや、認定歯科衛生士の資格を取得した職員も。経済的な心配をすることなく、スキルアップを目指せます。 また、当院の院長は、口腔筋機能療法といった専門分野の知識が豊富です。職員は、業務の中で「もっと知りたい」「専門性を高めたい」と感じたときは、口腔筋機能療法に関する資料やDVDを使って勉強したり、院長のレクチャーを受けたりすることが可能。職員の「やりたい」「学びたい」という気持ちを何よりも尊重しています。働きながら知識を身に付け、技術を向上させていける環境です。

口腔筋機能療法といった専門性の高い歯科治療も行っており、豊富な知識が身に付きます

若宮歯科医院は、職員同士がコミュニケーションをよくとっており、相談がしやすい職場です。 困ったときや分からないことがあるときは、周りの職員が耳を傾けてくれるので心配いりません。不安なことや疑問点をそのままにしないように、職員同士でフォローし合える関係性があることが当院の魅力です。 また、当院では職員からの提案も積極的に採用しています。実際に、職員からの要望でホワイトニングの機械を購入したことも。職員が意見を言いやすい、フラットな職場環境です。 当院は、職員の個性を尊重しています。たとえば、休憩時間は、休憩室で過ごす職員もいれば、いったん帰宅する職員もいるなど過ごし方はさまざま。職員一人ひとりにとって居心地の良い職場でありたいと考えているため、無理に話しかけたり、皆で昼食を取ることを強制したりすることはありません。職員は、自分らしく伸び伸びと働くことができます。

親子4代にわたって通ってくださる患者さまも。地域の方々のお口の健康を守り続けます