横浜日吉おおとう歯科の魅力の一つは、プライベートをしっかり充実させられることです。 年間休日数は約130日。完全週休2日制で、祝日も休診日としています。そのほかGWに加え、夏季・冬季には各1週間ほどの長期休暇を設定。さらに、院長が学会に参加する日は休診になるため、休日を豊富に確保できています。職員はたっぷりと休息を取ったり、予定を立てて自分の時間を楽しんだりすることが可能です。当院では診療日は忙しいことが多い分、職員が十分に体を休められるように配慮しています。 また、当院の残業時間は月に約10時間です。前残業と就業後の残業が約15分ずつ発生しています。院長も進んで後片付けを担うことで残業時間をなるべく削減。職員の自由時間や働きやすさを大切にしています。

お互いの仕事をフォローしながら、効率よく業務を回していきます

横浜日吉おおとう歯科は、職員同士がフラットな関係性を築けている職場です。 休憩時間は各々が好きなように過ごしつつも、集まってお喋りするときは和気あいあいと過ごしています。月に数回、休日の前日には参加できるメンバーで食事に行くことも。院長を含め、職員同士が互いに堅苦しくならずにコミュニケーションを取っています。ときには息抜きをしながら、メリハリをつけて働ける職場です。 また、肩肘張らないフラットな関係だからこそ、職員間で報連相もスムーズに行えています。“こっちは片付けておいたよ”“これお願いしても良い？”と逐一声を掛け合うことで、作業効率の良い働き方を実現。毎朝の朝礼では、当日の患者さまや対応方法について細かい情報共有も実施しています。院長からの連絡だけでなく、職員も意見を言いやすい雰囲気です。お互いが働きやすいよう、職員全員でしっかり連携しています。

明るい笑顔が溢れる職場！　お互いを気遣うことで、働きやすい職場を作り上げています

横浜日吉おおとう歯科では、ハイレベルな技術や知識を得られる機会を多く提供しています。歯科衛生士は、院長と一緒に日本顎咬合学会の学術大会や日本国際歯科大会など各学会に参加することが可能です。専門性の高い知識に触れることで、普段の業務に活かせることはもちろん、今後のステップアップにもつなげられます。 また当院は、歯科衛生士のセミナーへの参加も勧めています。これまでには、歯周病に関する約2ヶ月コースのセミナーに参加した職員もいました。セミナーでは、歯科医療に携わるうえで必要なマインドセットについて学べるほか、講師の治療の様子を見学することが可能です。自身の治療についてフィードバックを受けることもでき、職員の治療技術の向上にもつながっています。セミナーの受講費用は当院が全額負担。職員は費用面を気にすることなく、スキルアップを目指せます。

診療時はベテランの院長がいるから安心。分からないことも気軽に質問できます