リハビリ特化型デイサービスポピンズは、職員同士や利用者さまとの関係性の良さが大きな特徴です。在籍している職員は、介護職員、生活相談員、理学療法士、作業療法士。年齢層は40～60代です。職員同士は日頃から仲が良く、お互いにフォローし合って仕事を進めています。仕事の話以外にも、美味しかった食べ物やドラマの話をすることも。その際に、必ず利用者さまも一緒に会話をすることで、コミュニケーションを取るきっかけを作り、生活背景を知る工夫をしています。利用者さまも職員同様、明るい人柄でお喋り好きな方が多数いらっしゃるので、施設全体が明るい雰囲気です。 利用者さまの年齢層は、80代後半を中心として50～90代。リハビリに特化していることもあり要支援から要介護1～2の方が多めですが、普段は車椅子で生活されている方もいるなど、さまざまな方が利用されています。普段車椅子を使っている方も、施設内では、基本的に立って歩いてもらう訓練を行っています。リハビリを通してトレーニングをするという、意識の高い利用者さまが多数。モチベーションの高い利用者さまと、コミュニケーションを取りながらサポートをしたい方にはぴったりの職場です。

リハビリ特化型デイサービスポピンズでは、OJT形式の教育体制を採用しています。基本的には、介護職兼生活相談員の職員が固定で新人さんに付き、実践を通じて指導を実施。利用者さまの生活背景や人柄などの情報は、口頭での説明やカルテで共有しています。不明点や疑問点があるときは周りの職員もその都度答え、しっかりフォロー。利用者さまのカルテも、合間の時間に確認しながら覚えていけます。研修期間は新人さんのペースによって異なりますが、およそ1～2ヶ月間です。 そのほか、社内研修も3～4ヶ月に1回ほど実施。利用者さまの実際のケースを元にして、適切な対応方法を学べる研修です。また、オンラインアプリを活用した研修も行っています。出題された問題に答え、正解数を点数化しながら知識の習得が可能です。 外部での研修に関しても、職員が出たい研修があれば参加可能で、費用負担も行っています。初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得に関しても、条件を相談した上で費用補助が可能です。職員のステップアップしたい気持ちを、積極的に応援しています。

リハビリ特化型デイサービスポピンズでは、基本的に職員の出勤日が曜日で固定されています。利用者さまの利用日もほとんど曜日で決まっているため、お互いに顔なじみになりやすい環境です。職員は、少人数の利用者さまと、より親密な関係を築いていけます。利用者さまの情報についても集中的に覚えられるため、業務の負担も抑えられています。 また、休日に関しても土曜日と日曜日で固定休のため、プライベートの予定も立てやすいシフトです。出勤日の中で職員自身や自分の子どもの体調不良などで急遽休みたいとなった場合も、ほかの職員が代わるなどフォローし合っています。職員同士が「お互いさま」の気持ちで働いているので、急なシフトの相談もしやすい職場です。日々の業務も時間どおりに終えられるようスケジュールを組んでいます。送迎の際に道が混んでいるなどがない限り、残業はほとんど発生しません。子育てや自分の時間などとも両立しながら働けます。