フジ薬局板橋大山店では、円滑な人間関係の実現に向けて、事業所だけでなく会社全体で働きかけています。たとえばお昼の休憩時間には、会社から支給される交際費でお弁当やデザートを購入してみんなで一緒に食べることも。おいしい食事をともにしながら、家族の話や好きなものの話など、さまざまな話題で盛り上がって関係性を深めています。そのほか、朝礼時には最近起きた良かったことや、新しい発見などを互いにシェアする「Good＆New」という取り組みも実施。スタッフ同士で積極的にコミュニケーションをとり合い、楽しく働ける環境です。 また、当薬局は相談しやすい環境づくりを目標に、問題点を薬局全体で解決していくことを大切にしています。万が一ミスが発生した際も個人の責任を追求するのではなく、店舗全体で原因を調べて対策を講じていますので、経験が浅い方も自信を持って業務に臨めるでしょう。

患者さまは地域の高齢者の方が中心。地域に根差した温かい雰囲気も当薬局の魅力です

フジ薬局板橋大山店では、新人スタッフへの教育に力を入れています。特に入社間もない時期は、先輩スタッフと一緒に現場へ入って仕事を覚えていただく予定です。また、当薬局では職種に関係なく指導にあたっています。たとえば、調剤事務から薬剤師に対しては発注業務や保険制度について、薬剤師から調剤事務に対しては薬の知識を互いにレクチャー。各分野のプロから、自分の職種以外の専門知識も幅広く学ぶことができます。 さらに、当薬局は独り立ちしたあとも継続的にスキルアップができる職場です。具体的には、月1回ほどメーカーさんを外部講師として招いて勉強会を開催しています。そのうえ、現場で薬に関する疑問点が出たときは、メーカーさんに直接勉強会の開催を依頼することも。ほかにも、認定薬剤師の資格取得するための研修費用は会社が半分負担するなど、自ら技術を磨こうとする方を会社全体で応援しています。

フジ薬局板橋大山店は、スタッフが働きやすい環境づくりに努めています。中でも休日は、毎週のお休みは週2日で夏季休暇は3日間、冬季休暇は4日間ほどご用意。有休も入社時点から付与し、残日数を会社から通知して取得を後押ししています。スタッフ間で相談し、皆が有休を取得できるよう、相互に助け合っています。 このように、仕事と家庭の両立が叶う環境であることから、当薬局では子育て中のスタッフも多数活躍しています。もちろん、育児休暇や産後休暇の実績もあり、この先ライフステージが変化しても安心です。子育て世代の方だけでなく、どのスタッフも無理なく働き続けられるような職場を今後も目指していく予定です。