三鷹中原幼稚園の幼稚園教諭求人 ( 正社員 )

三鷹中原幼稚園では、園児に寄り添い、しっかりと話を聞く丁寧な保育を実践しています。 当園では、園児がやりたくないことは無理にさせないという方針を取っています。やりたくないということは、心や体に何かしらの課題を抱えており、能動的に動けていないということ。園児が拒否しているときは、どうすれば園児がやりたいと思うようになるかを考え、工夫しながら心と体のサポートをしています。たとえば、体操をやりたくないと言う子に対しては、どうしてやりたくないのかを親身に聞き、一緒に見学するようにしています。すると、友達が楽しそうにしている様子を見て、結果的に自分から進んで体操に参加してくれます。 園児がのびのびと育つ環境を整えており、職員にとっても、「やらせなきゃ」というプレッシャーを感じることがないため、心穏やかに保育に打ち込める職場です。

「子どもに合わせた丁寧な保育」をスローガンに、ぬくもりのある保育を提供しています

三鷹中原幼稚園では、アニミズムの考え方を取り入れた保育を行っています。 アニミズムとは、すべてのモノに命が宿っているという考え方です。鉛筆やノート、鞄などのさまざまなモノを擬人化し「くん」「ちゃん」を付けて呼んだり、片付けのときも「おうちに返してあげよう」というような伝え方をしたりしています。このアニミズム教育を日頃から実践することで、園児が相手の気持ちを考えられるようになります。 また、鉛筆を投げた園児がいれば、「鉛筆ちゃん泣いているね。痛がってるよ」と職員が声をかけます。モノの扱い方をとおして、自分の行動がほかの人の感情や行動にどうつながるのかを知ってもらうためです。園児は想像力を働かせるなかで、「なぜだめか」「どうすると良いのか」を学んでいきます。 同時に、職員もアニミズム教育をとおして、「園児にどのような声がけや対応をすべきか」を自分自身でよく考えるようになり、園児の良いところがあればたくさん褒めるといったポジティブな行動につながっています。園児は褒められると自信を持ち、「また良いことをしよう！」と思えるため、好循環が生まれています。 職員から園児に何かを教える一方通行の保育ではなく、園児と一緒に喜び、楽しみ、成長していける環境です。

経験豊富な職員が在籍！先輩職員を参考に、幅広い考え方を身につけることができます

三鷹中原幼稚園では、現場に裁量権があり、職員が自分らしく保育に取り組むことができます。 職員には、やらされていると感じながら保育をするのではなく、自分がやりたいと思ったことに自発的に取り組んでほしいと考えています。そのため、保育士自身にどのような保育がしたいのかを考え、各々が理想の保育を実現できるように心がけてもらっています。 実際に、職員が自分の良いと思ったおもちゃや絵本を園に置きたいと提案してくれたり、お昼の時間に学年別でピクニックを行いたいという案を出してくれたりして、実現させてきました。 園の軸となっている、「園児に寄り添い、丁寧な保育を実現する」という考え方に沿っていれば、基本的にどんなことでもできる体制を取っています。このような環境を整えていることで、従来の型に収まらない、多様な保育を取り入れることも可能です。自分の意見をしっかりと持ち、それを仕事にも反映させていきたい方にはぴったりの職場です。

やってみたいことは積極的に挑戦可能！職員が能力を発揮できる環境を作り上げています