レバウェル

求人更新日:2023/12/08

中央出版株式会社

アイン高島台保育園

認可保育所

保育士の求人

パート・アルバイト
時給 1,250円 〜1,500

募集要項

この求人のポイント

要件
保育士 必須
待遇
交通費支給あり

職種

保育士

雇用形態

パート・アルバイト
  • 試用期間:なし
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ※勤務日数・勤務時間に応じて有給休暇・各種保険法定通り

応募要件

保育士 必須

仕事内容

保育室内や園外活動の保育、保護者対応等を担当していただきます

給与・賞与

昇給あり交通費支給あり
給与
  • 時給 1,250円 ~ 1,500円
  • 備考:
    特例手当3000円/月あり 経験手当・通勤交通費・シフト手当・その他当社規定による
賞与
  • 賞与:なし
昇給
  • 昇給:あり
手当
  • 通勤手当:あり
    備考:
    実費支給(上限なし)

待遇・教育制度

保険
  • 厚生年金保険:なし
  • 健康保険:なし
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:なし

勤務時間・勤務体制

勤務時間
  • 21:4511:15(休憩 60 分)
  • 備考:
    交替制(シフト制)6時45分〜20時15分の時間の間の3時間以上 1日3時間以上のシフト制 ※15:45以降勤務できる方歓迎 ※フルタイム勤務できる方歓迎
その他の情報
  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • 転勤:なし

現場スタッフ紹介

プロフィール

  • 年齢:25歳以下
  • 職種:保育士
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2020
  • 経験年数:保育士 3

入職した理由

知人からアイン保育園のことを教えてもらい、公式Webサイトを見たところ、清潔感を感じられる園内や笑顔で写っている職員の方々の写真に魅力を感じました。その後、実際に園を見学したところ、園長先生や人事の方の考え方に共感できたこと、苦手なピアノを弾くことがほとんどないということから、入社を決めました。

働いてみての感想

子どもたちや保護者とのつながりはもちろんのこと、イベントでは近隣にお住まいの方と交流することがあるので、地域のつながりも感じられますね。あと、グループ内の園同士の交流もあるので、情報交換やコミュニケーションを図る機会もあります。学ぶことが多く、日々充実した生活を送っています。

職場の魅力

想像していたよりも職員同士の関係性が良好です。職場全体が明るい雰囲気で、感謝や謝罪の気持ちを素直に伝えてくださる先輩方ばかりですよ。自分も後輩に対して同じように接していこうと思っています。

おすすめの方、向いている人

アイン保育園はさまざまなことに挑戦できる環境が整っています。意欲があれば、保育士をしながらトレーナーもするなど、やりたいことにチャレンジできます。将来的に希望があれば運営側や中央出版株式会社などへの異動も検討してもらえるので、保育士以外のビジョンがある方にもおすすめの職場です。

プライベートとの両立

残業はほとんどありません。普段は仕事が終わったあとに、お酒を飲みながら好きなドラマを見ることを楽しみにしています。

教育体制

日々の保育はもちろん、さまざまな研修を受講できるので、保育経験の浅い方やモンテッソーリ教育に携わったことがない方でも、しっかりと知識やスキルを身につけられる環境です。入社後も自身のレベルに応じた研修があるので、保育士として成長し続けられます。 また、法人内に多数園があるという強みを活かし、在籍している園とは違う園で保育を経験できる、スイッチ保育という体制もあります。気づきや発見がたくさんあって、とても有意義な経験になりますよ。

研究発表会について

アイン保育園では毎年、研究発表会を行っています。各園で保育に関するテーマを決めて、1年間検証や研究に取り組み、研究結果を職員や保護者の方が集まる場で発表します。保護者の方から「いろいろなことを考えながら、子どもたちのことを見てくださっていることが分かりました。いつも、本当にありがとうございます」とお言葉をいただいたことがあり、自分たちが一生懸命保育と向き合っていることが伝わったのだとうれしくなりました。自分たちの保育を見直したり議論したりするので、研究期間は有意義な時間になりますし、他園での取り組みや大事にしていることも知ることができるので、保育士としてためになる活動です。

アイン高島台保育園で働く魅力

POINT

1

職場の特徴「共育」に注力。保護者・地域の方・保育士が、ともに成長しあえる園です!

POINT

2

教育・スキルアップ研修が充実&キャリアの選択肢が豊富! 成長し続けながら長く働けます

POINT

3

働きやすさ時短勤務はお子さまが3歳を超えても継続可能。育児仲間がたくさんいます!


POINT

1

職場の特徴「共育」に注力。保護者・地域の方・保育士が、ともに成長しあえる園です!

アイン高島台保育園は、「自由保育」「モンテッソーリ教育」とともに、「共育」にも注力しています。保育士が子どもに一方的に教えるのではなく、保育士も子どもたちからさまざまなことを学び、子どもたちとともに成長していける場です。子ども、保護者、地域の方々、保育士が互いに助け合い、ともに育っていけるような園を目指しています。 当園の職員は明るい性格の方が多く、休憩時間やふとしたときにも子どもたちの話で盛り上がっています。子どもたちや職員に対しても、温かく接する方が多いので、相談ごとなども自然と話せる環境です。 また、保護者も職員に優しく接してくださり、園に対して協力的な方がほとんど。職員は、朝の受け入れや帰りの受け渡しのタイミングに、今日あったできごとや家での様子をお聞きして、コミュニケーションを図っています。 ほかにも、地域の方との交流やイベントも企画。子育て支援として地域にお住まいの入園前のお子さまを園に招いてイベントを開催したり、商店街と連携して介護施設へ訪問したりしています。 さまざまな方とのつながりのなかで保育を行うことができ、みんなで一緒に子どもたちの成長を見守れるところが当園の魅力の一つです。

子どものやりたいを尊重する保育。一人ひとりに合わせた声掛けを大事にしています

POINT

2

教育・スキルアップ研修が充実&キャリアの選択肢が豊富! 成長し続けながら長く働けます

アイン高島台保育園は、職員研修が充実しています。毎月決められた日に行うものや、園長が提案して行うもの、職員が自主的にやってみたいと言ったものなど、職員は研修を受講する機会が多数。研修の内容は、夏のプールが始まる前には水遊び、感染症の流行時には感染症対策や嘔吐処理についてなど、さまざまなものを取り上げています。また、モンテッソーリ研修では、モンテッソーリ教育の資格を所持しているトレーナーが教具の遊び方について教えたり、保育を行う環境についてアドバイスをしたりすることも。現場で役に立つ知識を深め、スキルアップできる環境です。 当園では、キャリアアップの選択肢が3パターンあります。1つ目は、保育士として主任や園長、トレーナーなどを目指すパターン、2つ目は、人事や本部などの保育園の運営側を目指すパターン、3つ目は、母体である中央出版株式会社の保育園以外の部署に異動するパターンです。キャリアアップについては、月に1回行われる園長との面談や、数ヶ月に1回行われるトレーナーとの面談などで、自身の学んでいきたいことや進んでいきたい道について話し合う機会を設けています。職員一人ひとりが輝ける職場であるために、法人全体でスタッフの成長を支え続けていくので、自身が描く将来像を実現できる職場です。

モンテッソーリ式の教具を活用しながらさまざまな観点からお子さまの成長を見守ります

POINT

3

働きやすさ時短勤務はお子さまが3歳を超えても継続可能。育児仲間がたくさんいます!

アイン高島台保育園は、仕事と子育ての両立を目指せる環境です。当園のひと月の残業時間は、8~9時間程度と少なめ。書類業務が終わらなかったり、行事前の準備が進んでいなかったりする場合は、職員同士で声をかけあって協力しながら進めています。 また、産前産後休暇・育児休業の取得実績が多数あり、短時間勤務はお子さまが3歳を過ぎても継続可能。実際に、小学校4年生のお子さまがいる職員も短時間勤務で働いています。子育て中の方はもちろん、将来的にお子さまをもつことを考えている方も、安心して働ける環境です。 ほかにも、日頃から、感謝の気持ちを伝え合うことを大事にしており、「サンキューカード」という取り組みを実施。職員同士で「ありがとう」を伝えたい方がいた場合、目に見える形で思いを残せるように事務所に置いてある紙に感謝の気持ちを書いて渡しています。目に見える形で思いを残すことで、より気持ちが伝わるように。サンキューカードをもらったそのときはもちろん、あとで見返すこともできるため、職員のモチベーション維持につながっています。

法人内のワ―ママクラブでは子育て世代の職員のための、交流の場を設けています

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

新人職員のペースに合わせて教育。子どもたちからも多くの学びを得られます

アイン高島台保育園では、自由保育とモンテッソーリ教育を軸として保育を行っています。モンテッソーリ教育を未経験の方は、「むずかしそう…」「覚えることが多くて大変なのでは?」と思う方がいるかもしれません。また、これまで一斉保育に携わってきた方は「自由保育は保育の進め方や子どもたちとの関わり方が全然違う…」と戸惑ってしまうこともあるでしょう。 当園ではその思いを払拭すべく、自由保育とモンテッソーリ教育に少しずつ慣れてもらえる体制を整えています。経験者・未経験者問わず、新人職員のペースに合わせて研修を実施。新人職員が安心して業務に取り組めるように配慮をしているので、ご安心ください。 また、乳児クラスでは人員を厚くして1対1の関わりを大事にし、手伝いすぎない保育を徹底。そのため幼児クラスになると、子どもたちが「自分で考えて動く」「自分のことは自分でやる」が自然とできるようになっていきます。職員は、子どもたちと一緒に遊びながら見守ります。子どもたち一人ひとりにじっくり関わり、思いを汲み取りながら声掛けを工夫することで、驚くほどの成長が見られます。保育の幅も広がるので、子どもたちとともに自身も成長しながら個別の保育をやりたいという方にとっては、とてもやりがいのある環境です。

職場の風景

アイン高島台保育園へのアクセス

所在地

2210833

神奈川県横浜市神奈川区高島台27番

アイン高島台保育園の基本情報

この事業所の概要

施設
認可保育所

事業所名

アイン高島台保育園

施設形態

認可保育所

法人情報

法人情報

中央出版株式会社 ( ちゅうおうしゅっぱんかぶしきがいしゃ ) 

設立
  • 代表者:前田 哲次

  • 資本金:90000 万円

  • 設立日:1979年10月1日

上場企業
  • 上場していない

事業内容
  • 中央出版は1972年に誕生して以来、広く教育分野に関わってきました。 1.出版事業 ・アノニマ・スタジオ ・KTC中央出版 2.保育事業 ・認可保育園「アイン保育園」 3.教室サービス事業 ・ジュニアエリート教室「Kicks」(プログラミング教室) ・市民パソコン塾 4.人材育成事業 ・日本語学校「日本東京国際学院」「名古屋国際学院」 その他、教育サービスを運営 経営テーマである、PSS(Public-solution-support)。事業を通じて社会問題を解決していくという理念のもと、待機児童解消のお手伝いができるとの想いから、2012年にアイン保育園がスタートしました。

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