ケアマネジャーの求人

ケアプラン小金井かいわいのケアマネジャーは1名体制のため、仕事の配分や進め方は自分次第。休暇の取得も含め、フレキシブルな働き方が可能です。仕事量・スケジュールをコントロールしながら働けるので、無理なく長く働き続けられます。 また、法人の理念を踏まえてさえいれば、職員のやりたいことを積極的に採り入れて実現しようとする風土です。ノルマなどもなく、利用者さまのためになる提案は大歓迎。また、相談したいときにはすぐに管理者と話せるので、スムーズにものごとを進められます。責任感とプロ意識を持って自分から行動できる方に向いています。

JR中央線「東小金井」駅南口から徒歩約5分。アクセスが良好で通勤に便利です！

ケアプラン小金井かいわいでは、職員が無理なく業務を行える環境を整えています。余裕を持って業務を進めるために、担当件数が40件未満になるように調整。訪問エリアは小金井市全域で、各ご家庭へは電動自転車で訪問します。基本的に自転車で行ける範囲なので、体力的な負担もさほどありません。 また、新人にはマンツーマンで指導し、引き継ぎは対面で時間を掛けて行うことを基本に考えています。現在の記録・管理は紙ベースですが、後任の方の希望があれば電子システムの導入なども検討していきます。担当者のやりやすい方法で仕事ができるように職場環境を整えていきますので、気軽にご相談いただければと思います。

地域のお助けステーションとして機能。育児支援・家事援助のサービスも行っています

ケアプラン小金井かいわいは、和やかな雰囲気の職場です。併設する訪問介護事業所のサービス提供責任者・ヘルパーなどと雑談を挟みつつ、よく話し合いながら楽しく働くことができています。時折、新年会・スイーツパーティーなどのイベントを合同で開催しつつ、日頃から活発に交流し、円滑かつ迅速に仕事が進められる環境を整えています。 法人全体の職員の年齢層は30代〜70代で、平均年齢は約58歳です。法人としては、5年以上・10年以上と勤続年数が長い職員や、子育てが一段落した方が多く活躍しています。スタッフ間で連携をとりながら、柔軟に働ける環境です。