歯科衛生士の求人
矯正の症例実績が豊富！ 衛生士としてのスキルの幅を広げられる職場です
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
- 雇用形態：パート・アルバイト
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：あり
備考：
6ヶ月更新、未経験可ブランク可年齢不問新卒可学歴不問即日勤務OK40代活躍主夫・主婦OK、⻭科衛生士免許をお持ちの方(経験年数不問)
応募要件
仕事内容
⻭科衛生士業務および矯正診療補助 ◆一般診療業務◆ ・⻭周治療 ・メンテナンス ・予防処置 ・TBI、PMTC、ホワイトニング等 ◆矯正業務◆ ・ワイヤー交換 ・アタッチメント ・光学印象 ・矯正のカウンセリングなど
給与・賞与
給与
- 時給 1,700円 ~ 2,500円
- 備考：
*前職の給与を下回らないように配慮致します。 *能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 20,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
教育制度:有社内研修制度社外研修への参加補助(休暇)社外研修への参加補助(時短勤務)社外研修への参加帆l所(費用)資格取得支援制度復帰支援制度その他時間をかけて基本的なことができるように、研修制度があります。フォローアップ研修を定期的に行い、成⻑できる環境を整えていきます。
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 00:15 〜 03:30（休憩 60 分）
- 04:30 〜 09:45（休憩 60 分）
- 00:15 〜 06:15（休憩 60 分）
- 00:15 〜 08:00（休憩 60 分）
- 01:00 〜 08:00（休憩 60 分）
- 備考：
記載時間内で週1日～5日勤務で応相談 ◎午前のみ、午後のみ勤務もOK
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 20 時間 / 月
- 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 備考：
休診日は変更の可能性あります。
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 年齢：30代前半
- 職種：歯科衛生士
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2023年8月
- 経験年数：歯科衛生士 11年
入職した理由
当時は転職先を探すため、求人サイトを見ていました。職場内の雰囲気が良いと感じたことと、治療方針に共感したため、入職を決めました。
働いてみての感想
先輩職員が優しく丁寧に指導してくれました。患者さまのお口元がきれいになったときには、やりがいを感じています！
職場の魅力
社会保険が完備されているのは魅力的だと思います。加えて、月間目標を達成するとインセンティブが貰える点も良いですね。
おすすめの方、向いている人
幅広い患者さまに対して、臨機応変に対応できる方が向いてます。また、新しいスタッフも多いため、院長が掲げる目標に対して柔軟に動きながら向かっていける方が良いと思います。矯正スキルやカウンセリング力を高めたい方に、おすすめです！
プライベートとの両立
残業があまりないため、プライベートの時間も充実していると感じています。また、最寄り駅は「栄」駅の駅近と立地が良いので、仕事の帰りに買い物もできます。
うれしさを感じるとき
患者さまから「丁寧に処置してくれてありがとう」と、お褒めの言葉をいただいたときはすごくうれしいです。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
久屋パーク歯科·矯正歯科で働く魅力
POINT
1
久屋パーク歯科・矯正歯科は、職員間でコミュニケーションが取りやすい職場です。その理由の一つに、職員の人柄や職場の雰囲気が良いことが挙げられます。職員の年齢層は20～60代まで幅広く、どの年代の方でも近しい年代の方がいるので馴染みやすいはずです。また、職員は優しい方ばかり。お互いの意見を尊重しながら、日々業務に励める環境です。 職員間で話をする機会が多いことも、コミュニケーションの取りやすさにつながっています。当院では朝礼と終礼を毎日行っており、院長を含め出勤している人は全員参加します。院長から全体への情報の周知や職員からの情報共有など、話題はいろいろ。立場や職種を問わず、話しやすくなっています。 また、当院では毎月1回のミーティングも実施しています。ここでは、前月に起こった問題への対策を話し合ったり、外部講師を招いたマナー研修を行ったりしています。職員同士で自然と話せる機会があるため、新入職員も安心です。
ユニットは3台設置。開放感のある明るい雰囲気のなかで診療できます
POINT
2
久屋パーク歯科・矯正歯科は、幅広い歯科業務の経験が積めることが魅力です。衛生士には、一般的な衛生士業務のほか、ワイヤー交換や光学印象などの矯正関連の業務もお任せ。日々の業務をとおして、矯正に関する専門的な知識を身に付けていくことが可能です。また、当院は完全予約制で運営しており、患者さま1人あたり30分のチェアタイムを確保しています。職員は患者さまとのコミュニケーションを大切にしながら診療できます。 当院では、職員の頑張りを評価するためにインセンティブ制度を導入しました。月ごとに目標を設定しており、達成した場合は臨時でボーナスを支給しています。ただし、自分一人だけで頑張る必要はありません。医院全体で目標達成を目指し、職員全員で協力して業務に取り組めます。頑張りを目に見えるように評価してしてもらえるため、仕事へのモチベーションを維持しながら働ける職場です。
人間関係の良さが強み！ コミュニケーションや連携が取りやすい職場です
POINT
3
久屋パーク歯科・矯正歯科は、プライベートの時間を充実させやすい職場です。当院は、午後6時が最終受付で、診療時間は午後6時30分までと、比較的早めに診療が終わります。また、残業は多い方でも月３時間ほど。完全予約制ということもあり、残業が発生しづらくなっているため、終業後の時間を有意義に使えます。 当院は木曜・日曜・祝日が固定でお休みになる完全週休2日制。(休診日は変更の可能性あり。)お休みが決まっているため、先々の予定が立てやすいのが特徴です。なお、日曜日に院内で矯正相談会を実施することもあり、その際は出勤となります。 さらに、当院は有休やそのほかの休暇も充実。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の休暇は各5日間ほどあります。有休に関しては、計画的付与制度を用いて医院として4日程度の連休を確保。それ以外の有休については、ほかの職員と被らないよう調整すれば、基本的に希望どおりに取得できます。取得しやすい環境があるため、当院の有休消化率はほぼ100％です。プライベートも楽しみながら、メリハリをつけて働きたい方におすすめです。
受付をはじめ、院内は全体的に白が基調。清潔感がある院内です
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
予約が集中する土曜日も、職員同士で協力して効率的に進めています！
久屋パーク歯科・矯正歯科は、以前は土日どちらも診療を行っていましたが、現在は土曜のみの診療になりました。そのため、現在では土日に診療を受けていた患者さまが土曜に集中しています。加えて、土曜は診療時間が通常より短く、6時間休憩なしでの勤務になるため、「土曜は想像以上に忙しい」と感じるかもしれません。 当院では、土曜の混雑緩和に向けて対策を行っているのでご安心ください。予約を取る際に、平日でも来院が可能な方に対しては、可能な限り平日に来院してもらえるように促しています。また、患者さまにもご協力いただき、時間管理を徹底。患者さまの遅刻によって診療時間があまりにも延びてしまいそうなときは、日時を変更していただいています。さらに、新入職員が診療に時間がかかってしまいそうなときは、先輩職員がサポートしています。誰か一人に負担がかからないよう、協力し合って業務を進めているので安心して入職してください。