ケアマネジャーの求人

株式会社素的介護の魅力は、お休みの融通が利きやすいところにあります。中でも有給休暇は半日から取得ができ、子育て中の方も子どもの都合に合わせて臨機応変に使用することが可能です。希望に応じて連休も取得できるため、プライベートの予定も立てやすいでしょう。 また、当社では基本的に残業はありません。“自分の時間も、相手の時間も大切にしてほしい”という代表の思いから、拠点内では定時での帰宅を促す声掛けを行っています。加えて、業務中には電話でのやりとりが発生することがありますが、その際も勤務時間内にアポを取り、相手の方と直接お話をするように働きかけています。時間内にしっかりと業務を終わらせることを大切にしている当社でなら、忙しい中でもメリハリをつけて働けます。

自宅のような雰囲気が特徴のデイサービス。施設内も清潔に保っており快適に過ごせます

株式会社素的介護では、スタッフの成長を後押しすべく、充実した資格取得支援制度を備えています。たとえばデイサービスのスタッフの場合は、初任者研修や実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーの資格取得にかかる費用を会社が負担。さらに、研修はすべて勤務扱いとなるため、これまでも多くのスタッフが働きながら資格を取得しています。 ほかにも、当社はさまざまな外部研修への参加がしやすい環境です。認知症の実務者研修などはオンラインで受講する場合もあるものの、参加費用は交通費を含めてすべて会社が負担しますのでご安心ください。ちなみに、研修へ参加したあとは報告書を提出してもらいますが、その内容はスタッフ間で共有し、組織全体の技術向上に活用しています。絶えず自らを高め、上を目指し続ける方にとって、当社はうってつけの職場といえるでしょう。

利用者さまの要望や状態は人によって異なります。業務では幅広い経験が活きるでしょう

株式会社素的介護は、スタッフ一人ひとりの意見を大切にする風土も大きな特徴です。特にデイサービスのイベントに関しては、放送局の見学にお連れしたり、パフェを食べに出かけたりと、利用者さまを中心にスタッフも楽しめるものを数多く実施しています。 そのほか、ケアマネジャーの業務における訪問の流れや、出勤から退勤までのスケジュールはスタッフ自身が組み立てることが可能です。仕事の量や内容を踏まえたうえで、外出すべきなのか、書類を作成すべきなのかなどを主体的に判断し、臨機応変に業務を進めることができます。 配属事業や役職、勤続年数に関わらず、誰もが意欲的にアイデアを出し合える風土があること。それこそが、当社のスタッフがのびのびと自分らしく働ける秘訣なのです。

デイサービスでは日々多彩なイベントを実施。利用者さまの笑顔を引き出しています