多摩キッズデンタルパークでは、お子さまの口内環境を整えるため、保護者さまとのコミュニケーションに力を入れています。 虫歯ができる原因には、お子さまの生活環境が大きく影響します。そのため、保護者さまにも歯磨きへの向き合い方について振り返っていただくことが大切というのが、当クリニックの考え方。保護者さまとお話する時間を多く取り、ご家庭のニーズを伺っています。「すぐにでも1人で磨けるようにしてほしい」「急がないので少しずつ自分で歯磨きができるようにしてほしい」など、保護者さまによってご希望はさまざま。お子さまや保護者さまそれぞれに合ったメンテナンス方法をお伝えしています。お子さまだけでなく保護者さまにも安心して通院いただけることが、私たちの何よりのやりがいです。

お子さまが楽しく通院できる歯科クリニック。お子さまたちの成長も実感できます！

多摩キッズデンタルパークでは、業務時間中は自分の仕事に集中し、休みの日には心身をしっかりリフレッシュできる体制を実現しています。 残業はほぼ発生せず、オンオフのメリハリをつけて働けます。営業終了時刻が午後6時と歯科医院としては比較的早めなこともあり、退社後は時間にゆとりを持って過ごすことが可能。プライベートを充実させやすい職場です。 当クリニックは、スタッフ同士の関係が良好です。急な欠勤があった場合もお互いに快くカバーしあっています。スタッフ一人ひとりの希望にできる限り沿ってシフトを作成しており、有給休暇も取得しやすい環境。有給休暇と公休をつなげて連休を取ることも可能です。実際に、連休で旅行を満喫するスタッフもいます。自分の趣味や家族と過ごす時間を大切にしながら、仕事に励めるクリニックです。

多摩キッズデンタルパークでは、新人さん一人ひとりの経験に合った教育を行っています。 中途入職の歯科衛生士の場合、入職後はまず先輩スタッフが新人さんのスキルをチェック。新人さんができそうなところから、順次マニュアルに沿って業務を引き継いでいます。もちろん、分からないことがあればすぐに質問できるのでご安心ください。小児歯科を未経験の方には基礎的なところから段階的に指導しているので、着実に自信を持って患者さまに向き合えるようになります。 当法人では、資格取得支援制度を整備。院外研修への参加費用は、基本的に法人が全額援助しています。たとえば、MFT（口腔筋機能療法）や新しいホワイトニングなどの講習会に参加したり、認定訪問歯科衛生士の資格取得を目指したりするスタッフもいます。学んだ内容は仲間同士で共有するので、お互いに教え合いながらスキルアップすることが可能。働きながら知識や技術の幅を広げられるクリニックです。