田中歯科医院では、個々の経験に合わせて丁寧な新人教育を行っています。 たとえば、新卒の歯科衛生士の場合は入職後3ヶ月ほど指導担当を固定。先輩スタッフのアシスタントからスタートし、徐々に業務を学びます。指導担当がこまめにフィードバックしており、着実にステップアップできる体制です。中途入職の場合は、まず先輩スタッフが新人さんのスケーリングをはじめとしたスキルをチェック。問題がなければ入職初日から業務に入ることもあります。もちろん、分からないことがあれば気兼ねなく質問できるので、ご安心ください。 医師の場合は、まず新人さんに少しでも早く拡大鏡の扱い方に慣れてもらえるよう、先輩医師が分かりやすく指導します。新人さんが自信を持って使いこなせるようになるまで、何回も練習することが可能です。時間や労力を惜しまずスタッフの育成に注力するのが、当院の方針。自分のペースで焦ることなく技術を身につけられます。

顕微鏡を使った根管治療を提供。ハイレベルな医療に携われます！

田中歯科医院では、業務時間中は医療の提供に集中し、休みの日にはプライベートを大切にできる体制を実現しています。 片付けや清掃、医師のアシストは、基本的に歯科助手のみが行うのが当院の方針。歯科衛生士は自分の専門業務に集中できるため、残業はほぼありません。医師も自分のアポイントと終礼が終わればそのまま帰宅できます。退社後のプライベートの時間を充実させやすい職場です。 有給休暇の取得率はほぼ100％と高水準。有給休暇と公休をつなげて連休を取得することも可能です。実際に、4連休を取って旅行に行くスタッフもいます。 院長をはじめ子育て中のスタッフが多く、育児への理解が根付いているのも働きやすさの一つ。お子さんの急な体調不良による欠勤や早退も、仲間同士で快くカバーしています。

担当制のため、患者さまお一人おひとりとじっくり向き合うことが可能です

田中歯科医院では、拡大鏡や顕微鏡、X線CT診断装置など質の高い医療機器を取り揃えています。患者さまそれぞれのニーズに合った医療を追求できる環境です。 たとえば、拡大鏡は医師のみならず歯科衛生士も使用。スケーリングを精密に行えるため、達成感を得られます。また、当院ではインプラントをはじめとした外科治療に力を入れており、手術後のメンテナンスは歯科衛生士の大切な仕事です。治療の履歴も考慮に入れながら、お一人おひとりに合わせてケアをしています。高度な医療に携わることで、たしかなスキルが身につく職場です。 当法人は、患者さまにより良い治療やケアを行うため、今後訪問歯科部門を設立する予定です。認定訪問歯科衛生士の資格取得を目指すスタッフもいます。培った知識や技術を発揮し、患者さまに満足いただける医療を提供することが私たちのやりがいです。

分からないことがあれば医師にも気軽に質問できるので、安心して業務に取り組めます