株式会社アイメディケア
アイカーサ流山のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

アイカーサ流山には、職員が介護業務に専念できる環境が整っています。 行事については月に1度程度、季節のイベントを実施。お花見や運動会、納涼祭など、法人で共通した催しを行っています。一方で、日々のレクリエーションの頻度は少なめ。ちぎり絵や塗り絵などといった内容が中心で、シフトの人数が確保されたタイミングで行っています。日常的にレクリエーションの準備に時間を取られることないため、目の前の入居者さまと向き合い、ケアに集中しやすい環境です。 当施設では、調理専従の職員を配置しているのが特徴の一つです。介護職員は調理をする必要がないため、業務負担の軽減に繋がっています。また、自立度が高い入居者さまが多いため、食事介助も見守りが中心。記録についても自分のタイミングでつけることが可能で、人数が少ないため時間も短く済むのが魅力です。業務負担の軽減に注力した職場で、無理せず働くことができます。

アイカーサ流山は、職員が働きやすい環境が整っています。希望休は月に2日まで申請が可能。有休の希望と合わせてシフトを作る段階で休みを組み込むため、ほとんどが希望どおりに取得できます。 また、残業は当日の急な欠勤や会議など、やむを得ない理由で発生することがあるものの、月10時間未満ほどと少なめ。だいたいは定時で帰ることができるので、仕事のあとに職員同士で食事に行くこともあります。プライベートの時間をしっかり確保できるのが大きな魅力です。 雇用形態の変更の相談も可能です。実際に、パートから正職員に、正職員からパートに変更した実績もあります。子育てや介護といった家庭の都合を考慮し相談に乗るので、安心感を持って働けるはずです。また、スキルアップを目指す職員のため、法人内における事業所間の異動を受け入れることも。働き方の選択肢が多いので、長期的に勤めたい方にはおすすめの職場です。

アイカーサ流山では、資格取得支援を手厚く行っている点も魅力の一つです。勤続年数が1年以上の職員であれば、資格取得にかかった費用の一部を施設側で補助。実際に制度を利用し、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーといった資格を取得した職員もいます。経済的な不安を感じることなく、どんどんスキルアップしていける環境です 外部研修についても受講可能です。過去には認知症の方の対応方法や排泄介助の仕方といった研修を、職員数名で受講しました。施設側からのセミナーの案内をもとに受講するのはもちろん、自分の苦手な業務の研修を見つけてきて、受講を希望してもOK。資格の取得時と同様、費用は施設側で一部を負担しています。日々の業務における先輩職員からのアドバイスと制度を活用しながら、成長していけます。