【2026年10月更新】千葉県 流山市 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】有限会社エールは、訪問介護や介護職が未経験の方でも、徐々に学んでいける教育体制です。新人職員は、入職したら最初にサービス提供責任者に同行して業務を見学。訪問時の注意点や介助内容など細かい情報が載っている指示書を見ながら、仕事を覚えられます。介助の内容や習熟度によって同行訪問の回数を調整するため、少しずつ独り立ちできる体制です。 また、当社は職員の資格取得を応援しています。資格取得の費用は、市の行政と当社が負担。介護職員初任者研修から介護福祉士の資格取得までを補助しているため、介護職が未経験の方でもスキルアップに挑戦しやすい環境です。 さらに、当社では会社用スマホを貸し出しており、その中に研修ソフトが導入されています。自分のタイミングで研修を受けられ、空いた時間に勉強したいことをすぐに学べる仕組みです。月に1回開催される社内研修では、接遇や感染対策、食中毒、認知症への対応方法など、そのときの事業所の状況に応じて内容を選定しています。また、コロナ流行前には、管理栄養士を招いて調理実習をしていました。糖尿病食や嚥下食など、病気に応じた食事の提供を目的とした実習で、コロナが流行してからは中止していましたが、今後再開する予定です。

【取材】有限会社エールは、訪問介護や介護職が未経験の方でも、徐々に学んでいける教育体制です。新人職員は、入職したら最初にサービス提供責任者に同行して業務を見学。訪問時の注意点や介助内容など細かい情報が載っている指示書を見ながら、仕事を覚えられます。介助の内容や習熟度によって同行訪問の回数を調整するため、少しずつ独り立ちできる体制です。 また、当社は職員の資格取得を応援しています。資格取得の費用は、市の行政と当社が負担。介護職員初任者研修から介護福祉士の資格取得までを補助しているため、介護職が未経験の方でもスキルアップに挑戦しやすい環境です。 さらに、当社では会社用スマホを貸し出しており、その中に研修ソフトが導入されています。自分のタイミングで研修を受けられ、空いた時間に勉強したいことをすぐに学べる仕組みです。月に1回開催される社内研修では、接遇や感染対策、食中毒、認知症への対応方法など、そのときの事業所の状況に応じて内容を選定しています。また、コロナ流行前には、管理栄養士を招いて調理実習をしていました。糖尿病食や嚥下食など、病気に応じた食事の提供を目的とした実習で、コロナが流行してからは中止していましたが、今後再開する予定です。

【取材】ひばりサービス流山センターは、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】ひばりサービス流山センターは、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】ひばりサービス流山センターは、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。