求人公開日:2023/11/06
モトム歯科
備考:
経験者優遇
・歯科治療における補助 ・口腔内のメンテナンス ・診療器具の準備、消毒等感染予防 ・歯周病、むし歯の予防のためのブラッシング指導 ・受付、カルテの管理 ・訪問診療の補助 ※ブランクがあったり、経験が浅い方でも指導いたします。
通勤手当:あり
年間休日120日以上
POINT
1
モトム歯科では、現在歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手が在籍中です。年齢層は20代後半~50代前半で、計14名の職員が活躍しています。仕事に対して真面目に取り組む職員ばかりで、ほとんどのスタッフが勤続4~5年以上。なかには10~20年と長く勤務する職員もいます。 さらに、育児に集中するため一度退職し、子育てが落ち着いてから復帰する職員や、結婚後に通勤距離が伸びても勤務し続けている職員も。職員同士で意思疎通しやすいように、年長の職員が中心となってコミュニケーションをとっています。そのため、人間関係の壁がなく、雰囲気も良好です。また、院長をはじめ、職員の仲が良く、プライベートで食事に出かけたり、旅行に行ったりする機会もあり、オンとオフをしっかりと切り替えて業務に集中できることも魅力。職場環境を重視する方も安心して働けます。
POINT
2
モトム歯科は職員の働きやすい環境を整えています。お休みは、木曜日と日曜日、祝日。その上、有給休暇のほか、長期休暇もお盆休みが4~5日、年末年始休暇は5日~7日ほどあり、家族や友人と予定が合わせやすく、プライベートを充実させている職員ばかりです。さらに、院長の学会出席の都合で、3ヶ月に約2回は半日勤務になることも。有給休暇は年間平均7~10日ほどで、職員同士で相談し合いながら取得しています。 また、当院は午後5時30分が最終の診療時間のため、午後6時30分に業務が終わるように設定。患者さまの治療の状況によっては多少の残業が発生することもありますが、その場合は、業務量を見て早上がりも実施しており、プライベートも大切にしたい方に最適な環境です。
POINT
3
モトム歯科では、先輩職員が新人職員につきっきりで指導する方針です。入職後は、マニュアルどおりではなく、本人にあった方法で教育していきます。まずは現場での見学からスタート。練習をしっかり重ねてから患者さまの対応にあたります。じっくりと学んでほしいから、教育期間は特に定めておらず、業務の指導にあたる先輩職員も固定。スキルや習熟度に合わせてサポートしますので、安心してください。余裕を持った人員配置にしているため、時間をかけて丁寧に指導しています。 また、当院では不定期で勉強会を開催したり、外部研修に参加したり、知識を深めることも可能。研修内容は、歯周病関連が中心です。その上、歯周病の知識に特化した歯科衛生士がおり、直接質問して知識を吸収することもできます。さらに、当院では訪問歯科診療を実施しており、訪問専門の職員が在籍。興味がある方への指導も行っており、外来の診療や訪問診療などさまざまな領域でスキルアップを目指せる職場です。
当院の院長は、プロ意識を持って患者さまの治療を行っています。診察中は対応に集中しているため、職員への接し方が厳しいと感じられることがあるかもしれません。 ですがそれは、院長が診療時間中さまざまな症状で悩んでいる患者さまを治療・診療し、少ない期間で治療を完了したいという強い気持ちで業務に励んでいるからこそ。診察時間外は、職員へ声をかけるなど、積極的にコミュニケーションをとっていますので、職場の雰囲気に馴染めるのかといった不安を感じる必要はありません。困ったことがあればいつでも相談に乗りますので気楽に声をかけてください。さらに、患者さまと良い関係性を築いていきたいと考えており、家族ぐるみでクリニックに通ってもらえるように丁寧な対応を心がけています。