ゴールドエイジ株式会社
ゴールドエイジ 豊明のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

季節のイベントを皆で手作りします。職員の自主性を大切にする職場です

ゴールドエイジ 豊明は、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。個々の事情に合わせて、柔軟なシフト調整に対応しており、夜勤回数や勤務日程の希望が通りやすい点も強み。正職員の夜勤は月4～5回、週1回程度が基本ですが、希望に応じて回数を増やすことも可能です。希望休は、月に3日ほど取得できます。パート職員は週2日から勤務でき、午前7時～9時や午後4時～6時といった短時間勤務の相談もできます。自身のライフスタイルを保ちながら仕事に励める体制です。 くわえて、残業は月10時間未満と少なめで、メリハリをつけて働ける点も魅力。ほとんどの職員が定時退勤を実現しています。日中のデイサービスに多い日で12名ほど配置するなど、手厚い人員体制で業務負担を軽減しているためです。介護職の残業は、利用者さま対応でやむを得ない場合を除き、ほとんど発生しません。希望に合わせた働き方を叶えながら、長く続けられる職場です。

定員48名の落ち着いた規模です。利用者さまに深く寄り添うケアを実践できます

ゴールドエイジ 豊明は、ご家族と二人三脚で利用者さまを支援しています。喜びややりがいをご家族と分かち合えることも仕事の魅力です。利用者さま一人ひとりに寄り添い、ご家族も巻き込むチームケアを理念に掲げています。個浴での入浴や食事介助を協力して行うなど、「施設」ではなく「住宅」としての関わりを重視。丁寧なケアを実践したい方に適した施設です。 こうした支援を続けるなかで、利用者さまから「ありがとう」「ここにいてよかった」と言っていただけることも少なくありません。なかには、歩き回ったり非常ベルを鳴らしたりしていた方に対し、職員が根気強く温かいケアを続けた結果、感謝の言葉をいただけることもあります。ご家族が葬儀の場で「最後まで見てくれてありがとう」と感謝の言葉を伝えてくださることも。職員もご家族とともに涙を流すなど、温かい関係性を築いています。利用者さまとご家族に深く寄り添い、大きなやりがいを感じられる仕事です。

日中の職員配置を多めに設定しているため、ゆとりをもって働けます

ゴールドエイジ 豊明は、未経験からでも安心して介護のプロを目指せる職場です。入職初日には、オリエンテーションで物品の配置場所や就業規則、法人理念など、業務の基本を説明します。くわえて、個々のペースに合わせた丁寧な指導があるため、経験を問わず挑戦できる環境です。 指導方法にばらつきが出ないよう、教育の担当者が毎回変わることのない固定担当制を採用している点も特徴です。 最初は見学から始め、人員が手厚いデイサービスで業務に慣れてから、サービス付き高齢者向け住宅の仕事を覚えていきます。ペースは入職者に合わせており、独り立ちまで1ヶ月未満の方もいれば、1ヶ月以上かける方もいます。経験やスキルに合わせたサポートで、着実に成長していける環境です。