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ゴールドエイジ株式会社
ゴールドエイジ 豊明の求人情報
愛知県豊明市 / 前後駅
老人デイサービスセンターサービス付き高齢者向け住宅
職員発信の菜園や夏祭りも! アイデアを形にできる環境です
ゴールドエイジ 豊明は、2023年にオープンしたサービス付き高齢者向け住宅です。定員は48名で、デイサービスを併設しています。 当施設は風通しの良さを大切にしており、職員間の相談を通じて、やりたい支援を主体的に実現できる職場です。前向きな考えをもつ職員が多く、自主的に動ける雰囲気があります。職員発信のイベントやレクリエーションも積極的に実施。たとえば「デイサービスの外で花や野菜を育てたい」という提案から、すぐに菜園作りが始まりました。夏祭りでは、利用者さまと一緒に盆踊りを楽しんだり「縁日をしよう」という意見から、射的や輪投げ、焼きそばやかき氷の屋台を企画して盛り上がったりしました。 こうしたアイデアが生まれるのは、日頃から何でも話せる関係性があるためです。休憩中の雑談や仕事の悩みごと相談ができる、フラットな人間関係を築いています。休憩室ではテレビを見ながら話したり、好きなアイドルについて語り合ったりする職員の姿も見られます。肩の力を抜いて交流できる仲間とともに、心地良く働ける環境です。
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(1件)
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ゴールドエイジ 豊明
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
残業は月10時間未満! オンオフを切り替えながら無理なく働けます

ゴールドエイジ 豊明は、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。個々の事情に合わせて、柔軟なシフト調整に対応しており、夜勤回数や勤務日程の希望が通りやすい点も強み。正職員の夜勤は月4~5回、週1回程度が基本ですが、希望に応じて回数を増やすことも可能です。希望休は、月に3日ほど取得できます。パート職員は週2日から勤務でき、午前7時~9時や午後4時~6時といった短時間勤務の相談もできます。自身のライフスタイルを保ちながら仕事に励める体制です。 くわえて、残業は月10時間未満と少なめで、メリハリをつけて働ける点も魅力。ほとんどの職員が定時退勤を実現しています。日中のデイサービスに多い日で12名ほど配置するなど、手厚い人員体制で業務負担を軽減しているためです。介護職の残業は、利用者さま対応でやむを得ない場合を除き、ほとんど発生しません。希望に合わせた働き方を叶えながら、長く続けられる職場です。
POINT
2
ご家族と二人三脚で利用者さまを支え、やりがいを感じられる仕事です

ゴールドエイジ 豊明は、ご家族と二人三脚で利用者さまを支援しています。喜びややりがいをご家族と分かち合えることも仕事の魅力です。利用者さま一人ひとりに寄り添い、ご家族も巻き込むチームケアを理念に掲げています。個浴での入浴や食事介助を協力して行うなど、「施設」ではなく「住宅」としての関わりを重視。丁寧なケアを実践したい方に適した施設です。 こうした支援を続けるなかで、利用者さまから「ありがとう」「ここにいてよかった」と言っていただけることも少なくありません。なかには、歩き回ったり非常ベルを鳴らしたりしていた方に対し、職員が根気強く温かいケアを続けた結果、感謝の言葉をいただけることもあります。ご家族が葬儀の場で「最後まで見てくれてありがとう」と感謝の言葉を伝えてくださることも。職員もご家族とともに涙を流すなど、温かい関係性を築いています。利用者さまとご家族に深く寄り添い、大きなやりがいを感じられる仕事です。
POINT
3
固定担当制のマンツーマン指導で、着実にステップアップしていけます

ゴールドエイジ 豊明は、未経験からでも安心して介護のプロを目指せる職場です。入職初日には、オリエンテーションで物品の配置場所や就業規則、法人理念など、業務の基本を説明します。くわえて、個々のペースに合わせた丁寧な指導があるため、経験を問わず挑戦できる環境です。 指導方法にばらつきが出ないよう、教育の担当者が毎回変わることのない固定担当制を採用している点も特徴です。 最初は見学から始め、人員が手厚いデイサービスで業務に慣れてから、サービス付き高齢者向け住宅の仕事を覚えていきます。ペースは入職者に合わせており、独り立ちまで1ヶ月未満の方もいれば、1ヶ月以上かける方もいます。経験やスキルに合わせたサポートで、着実に成長していける環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
マニュアルと相談しやすい仕組みで、自分のペースで覚えられる職場です
ゴールドエイジ 豊明では、20代前半から60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。年齢や経験を問わず受け入れており、未経験からスタートする方も少なくありません。ただ、新しい環境では「覚えることが多くて大変そう」と不安を感じる方もいらっしゃると思います。 しかし、当施設にはマニュアルや相談しやすい仕組みがあるので、自分のペースで業務を覚えられます。介護マニュアルやタイムスケジュール、チェックリストで、いつでも手順を確認可能です。くわえて、入職後1日目や2日目、3日目、1週間後など、定期的に振り返る教育用シートも用意しています。シートに「大変だったこと」を記入すると、教育担当からコメントがもらえるため、不安をひとつずつ解消できます。分からないことを相談しながら、スモールステップで慣れていけば大丈夫です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
転職について
Q
働いてみての感想は?
前向きな考えを持っている職員が増えており、入居者さまのために、こちらで役割を与えなくても自分たちで考えて自主的に動いてくれる人が多いと感じています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場はとても自由な雰囲気で、職員のやりたいことを実現できる環境があります。たとえば、デイサービスで外でお花や野菜を育てたいという話が上がれば、すぐに「やろうやろう」となるんです。お祭りやレクリエーションでも「こういうのやりたいね」という声があれば実現していきます。事務の方が喫茶をやりたいと言えば、介護職員ではないけれど喫茶を開催したり。一人ではできないことでも、ほか職員も巻き込みながらチームで実現していける、そんな職場です。
Q
この仕事への思いを教えてください!
管理者として大切にしているのは、温かい雰囲気づくりです。「おはよう」から「お疲れさま」まで、職員も入居者さまも含めて皆を見ているという感じですね。表情が暗いなとか硬いなと感じたら、すぐに声を掛けに行くようにしています。
職場の風景
ゴールドエイジ 豊明の職場環境について
ゴールドエイジ 豊明の職場環境スコア
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ゴールドエイジ 豊明の基本情報
事業所名
ゴールドエイジ 豊明所在地
〒4701154
愛知県豊明市栄町三丁目299番地
交通情報
- 名鉄名古屋本線前後駅 徒歩15分
施設形態
入居者数
- 定員:48 人
施設詳細
- 全体
- 部屋数:48 室
その他、設備
- 駐車場
- 駐車場あり
- 備考:
無料駐車場
法人情報
ゴールドエイジ株式会社(ごーるどえいじかぶしきがいしゃ)
- 設立
- 代表者:大原 康博
- 資本金:10,000万円
- 設立日:2006年9月1日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- サービス付き高齢者向け住宅の管理運営 訪問介護事業 訪問看護事業 通所介護事業 居宅介護支援事業 地域密着型サービス事業 福祉用具貸与事業 不動産特定共同事業 代表挨拶 ~これからの人生を共に歩むために~ 誰もが年を重ねる中で、生活に不安を抱くことがあります。 私たちは、その想いに寄り添い、一人ひとりが自分らしく過ごせる日々を支える存在でありたいと願っています。 穏やかに、そして心豊かに暮らしを重ねていけるように。 安心できる住まいと、人とのつながりの中で、「ここに居てよかった」と感じていただける時間を、チームの力で創り続けてまいります。
- 同じ法人の事業所
ホームページ
- ゴールドエイジ株式会社 採用ページ
https://recruit.goldage.co.jp/

