てらしま歯科では、新入職員でも、スムーズに業務に慣れていきやすいよう、体制を整えています。外来、訪問ともに充実したマニュアルを完備。いつでも確認することができます。症例や対処法を網羅しており、「こんなときはこうする」がほぼすべて書かれているため、新入職員でも安心です。さらに、訪問診療先の患者さまには顔写真を撮らせていただき、顔と症状が一致するように名簿を作成。これを確認しながら動くことができるのも、大きな助けになります。困ったときには、このマニュアルや名簿を参照しながら、徐々に業務に慣れていきましょう。 マニュアル自体が勉強に役立つ資料でもあるため、必要な知識は補うことができますが、よりスキルアップしたいという職員の気持ちもしっかりバックアップします。学会や外部研修へは、自由に参加することが可能。参加したいときには相談のうえ、費用補助をしています。職員の「学びたい」という気持ちを応援する職場で、スキルを磨きながら働けるのは、当院の魅力の一つです。

半個室の診療室は、車椅子やベビーカーのままでも入れるゆとりのある広さです

てらしま歯科では、プライベートと両立させながら働くことができます。休みが充実しており、常勤の職員でも夏季休暇や冬期休暇などを合わせると、年間休日数は約140日。非常勤の職員は、自分の予定に合わせて働くことができ、仕事と私生活とのバランスを自分でコントロールできます。中には週1回や月1回出勤という職員も。休みの日に職場から連絡が来ることはなく、職員用グループチャット等も存在しないため、仕事を気にせずに自分の時間に集中できる点も特徴です。また、午後の診療時間に間に合えば、休憩時間に中抜けすることもできます。 残業はほとんどありません。外来は、午後6時を最終受付時間にしているため、片づけを含めても、業務をすべて時間内に終えることが可能です。訪問診療の場合にも、定時の1時間前には医院に戻ってくることができるよう、予定を組んでいます。このように、仕事がプライベートに食い込んでくることがないため、メリハリを持って働ける職場です。

てらしま歯科は、職員同士で効率的に連携をとりながら働ける職場です。職員は外来、訪問それぞれの担当に分かれ、担当同士で情報共有を行いながら業務にあたっています。中には10年以上勤務している職員もおり、分からないことがあればいつでも質問できる環境です。マニュアルだけでは解決できないことも、その場ですぐに相談できるため安心。頼りになる先輩がしっかりとサポートします。 シフトは固定ではなく、毎回一緒に働くメンバーは異なります。そんな環境だからこそ、それぞれの先輩職員に学びながら、自分の仕事のやり方を構築していくことが可能です。働くうちに、気軽に話せる職員がどんどん増えていき、どの組み合わせでも息の合った連携がとれるようになっていきます。職員同士のコミュニケーションを大切にしている職場で働きたいと考えている方に、当院はピッタリでしょう。