アルクキッズは、メリハリのある働き方ができる職場です。当施設の職員は世代が20代～40代と幅広く、協調性のある人ばかり。手が空いたときには「一緒にやりましょう」と互いに声を掛け合い、協力しながら仕事を進めています。一方で、当施設はプライベートと仕事と切り離して考える風土が浸透しているのも特徴です。ほとんどの職員が定時に退勤しており、自分の時間も大切にしながら働けます。 さらに、業務では多職種間の関わりも活発です。現場には保育士約1名と児童指導員約2名が固定で配置され、状況に応じて系列施設であるアルク純誠会みさとの職員がヘルプに入ります。リハビリ職などの専門職も業務をサポートするため、他の職種との連携を通じて幅広い知識が得られるはずです。

広々とした施設の一方で、お子さまの定員数は少なめ。余裕を持って支援を行えます

アルクキッズには、職員にとって働きやすい環境が整っています。たとえば、シフトは午前8時半から午後5時半までの早番と、午前10時から午後7時までの遅番の2交代制。シフトは融通が利くため、予定がある日は早番と遅番を職員同士で交代することも可能です。2024年1月からは土日休みに加えて祝日も休みとなり、身体もしっかり休められます。 また、当施設は人員を基準の倍以上配置しており、お休みの取りやすさも魅力です。有休はほぼ希望どおり取得できるため、土日と合わせて1週間の連休を取って旅行に行く職員もいます。 さらに、残業はあっても月10時間以内と少なく、送迎で道が混雑したときや面談の記録業務、大きなイベントがあるときに発生する程度です。管理者による業務分担を徹底しているため、一人あたりの負担もそれほど大きくなく、メリハリのある働き方ができるでしょう。

運動の部屋と静かに過ごす部屋があり、お子さまが気持ちを切り替えやすい環境です

アルクキッズでは、職員の教育や能力向上にも力を入れています。中でも新人教育には、先輩職員が側でアドバイザーとしてサポートする制度を導入。アドバイザーには仕事・プライベートに関わらず何でも相談でき、管理者には話しづらいことも気軽に打ち明けられます。 また、施設内では法人共通の勉強会を月1回、小児部門のみが参加する勉強会を隔週で開催。毎月の勉強会には高齢者部門や歯科の担当者も参加しており、幅広い知識を学ぶことが可能です。一方で隔週の勉強会では、自閉症の基礎知識や個別支援計画書の作り方、就労や生活介護など、職員が知りたいトピックを取り上げて学習しています。 そのほか、当施設は手厚い資格取得支援も強みです。特に日常業務と関わりが深い強度行動障害支援や喀痰吸引については、取得費用を法人が負担しています。そのため、ほぼ全職員が資格取得に向けて動いており、働きながら自らの価値を大きく高められる環境です。