くりの木薬局の特徴は、薬剤師と事務員がそれぞれ業務を分担し、スムーズに連携している点。薬剤師の仕事は、外来・施設・個人在宅の3つに分業化し、事務員の仕事は、施設薬剤師のサポート業務・レセプト業務・外来・その他業務にわけています。自分の仕事に集中して取り組める環境なので、業務を効率的に進められます。もちろん、1人で対応することが難しいときは気軽に助けを求めてOK。新人職員も安心です。 特に注力している施設や個人宅への訪問サービスでは、職員間で連携して患者さまのニーズに柔軟に対応。たとえば、施設から急な配薬要請があった場合でも、こまめにコミュニケーションをとっているため、臨機応変な役割分担が可能です。 また個人宅への訪問サービスならではの醍醐味は、患者さまと近い距離で関われること。世間話はもちろん、お困りごとにも耳を傾けながら服薬支援を行っています。“来てくれてありがとう”“ここまでしてくれて助かるわ”と感謝のお言葉を直接いただけることも。そんな瞬間は、大きなやりがいを実感できます。

1階は外来、2・3階は施設関連業務を行う場所。自分の仕事に集中しやすい環境です

くりの木薬局では、職種ごと・担当業務ごとに新人教育を行っています。 入職後は薬剤師・事務員ともに、外来の仕事からスタート。患者さまに合った対応方法をレクチャーします。事務員には固定の教育係がつくので指導内容が重複することはなく、わからないことがあればすぐに質問しやすい環境です。入職後2～3ヶ月が経過したころ、本人の適性や状況に合わせて担当業務を決定。希望にもできる限り沿えるよう調整しているので、遠慮なく相談してください。 また、介護施設や個人在宅などに向けた訪問サービスに配属された場合は、慣れるまで先輩が同行。たとえば施設の場合は、患者さまだけではなく管理者や看護師に合った対応方法もレクチャー。施設のニーズにもフレキシブルに応えられるように指導します。個人在宅の場合は25名のうち6～7名のお宅へ約2回ずつ一緒に訪問。細かい情報や注意点などを引き継ぎます。薬剤師はこれまでの経験を活かせるように、事務員は未経験でもイチから学べるように先輩がその都度サポート。着実に成長できる環境です。

くりの木薬局では、プライベートを充実させながら働けます。 残業は、月5時間ほどと少なめ。臨時の配薬や調剤などの対応で発生する程度です。というのも、薬剤師が専門業務に専念できるように、サポート業務は基本的に事務員が担当しているため。誰か1人に仕事が偏らないように、その都度仕事を割り振り。なるべく均等になるよう調整しているので、定時を30分以上過ぎて職員が残っていることはほぼありません。効率良くメリハリをつけて働ける職場です。 また当薬局はシフト制で、自分の都合に合わせてお休みのスケジュールを組むことも可能。人員が充足していることもあり、お互いにフォローし合えるので、休みの希望が通りやすい環境です。自分で仕事を調整できれば連休を取得することもでき、中には1週間の休みを取って旅行へ行った職員も。お互いを尊重する風土が根付いており、休みの日は思い思いに自分の趣味を楽しんでいます。プライベートで一緒に食事に行くことも。人間関係が良いところも当薬局の魅力の1つです。