島村歯科医院は、穏やかで落ち着いた雰囲気が魅力です。 患者さまは50～60代の方が多く、治療終了後はメンテナンスへ以降する方が大半です。物腰が柔らかな方ばかりで、ほとんどの患者さまに長いお付き合いをいただいています。中には、約20年もの長い間通院される方もいらっしゃるほどです。歯科衛生士は基本的に担当制を採用していることもあり、顔なじみの患者さまが多数。職員と患者さま、どちらにとっても心地良く過ごせる関係性が出来上がっています。ときには20年来の患者さまと子育ての為、離職した衛生士さんが数年後に復職し再会を喜び会うことも多くやりがいを実感できる環境です。 当院の1日の来院数は、手術がメインの日は2～3名ほど、メンテナンスが多い日は15名ほど。時間に余裕を持った予約受付を徹底しており、治療内容に合わせて人数を調整しています。手術など、長時間が見込まれるケースには2～3時間確保することも。患者さまにゆとりを持って向き合えます。

島村歯科医院は、火曜日と日曜日、祝日が休診日の完全週休2日制です。基本的に曜日固定での勤務ですが、職員同士で助け合ってシフトを柔軟に調整しています。子育てを経験してきた世代が多いこともあり、育児事情によるシフトの変更にも理解が得られやすい環境です。職員同士でスムーズに協力し合って働けます。 残業は常勤職員で1日に多くとも15分ほどで、月全体では2時間程度と少なめです。診療終了の30分前を最終の予約枠としているほか、その枠の受付も最小限に調整。片付けや次の日の準備のための時間を入れても、定時までに業務が終わるような環境作りに努めています。終業後のプライベートを充実させながら働ける職場です。

島村歯科医院は、前職での経験を活かし、即戦力として活躍できる職場です。 歯科衛生士の入職後は、受付対応や器具の滅菌方法、清掃の仕方などを先輩職員のやり方を見ながら学びます。分からないことがあれば質問できるほかマニュアルがあるので、経験者であれば2～3日程度で業務の流れを把握できます。 患者さまのメンテナンスは、難易度の低いケースから少しずつスタート。今まで培ってきたスキルを発揮できる環境です。 当院では、職員が新しい知識をキャッチアップしていけるようサポートしています。企業が提供するオンライン研修を、それぞれ空いた時間に受講。また、外部研修の案内も周知しており、参加を希望する職員がいれば当院が申し込み手続きを行っています。過去には、パウダーメンテナンスというクリーニングの研修に参加した職員もいました。個々の意思を尊重し、チャレンジしやすい環境を用意している医院です。