はれの木薬局が外来で取り扱う処方箋は、1日あたり60枚ほど。そのうち9割ほどが同じ建物の3階にある診療所からです。診療所への質問・相談がしやすく、患者さまからの要請による疑義照会にも快く対応してもらえる関係性が築かれています。残薬調整も基本的に診療所が行うので、業務負担は少なめ。事務員が保険関係でわからないことがあるときも、診療所の担当職員と直接相談できます。 診療所の診療科目は内科を中心に小児科や皮膚科、アレルギー科など幅広く、患者さまの年齢層や症状もさまざま。そのため患者さまに寄り添った対応を心掛けています。中には受診日以外にお薬の相談に訪れる方も。「ありがとう」の言葉が、私たち職員の何よりのやりがいです。

整理整頓、清掃が行き届いた綺麗な職場。仕事に取り組みやすい環境です

はれの木薬局は、働きながらプライベートを充実させやすい職場です。というのも“担当の仕事があっても、休みたいときには遠慮することなく休んでほしい”というのが管理者の方針のため。できる限り職員の希望に沿うように、柔軟に対応しています。そのうえ、当薬局内だけではなくグループ店舗にヘルプを頼むこともできるため、職員は有給休暇を取得しやすい環境です。実際に、有給休暇の取得率は約8割と高め。中には1週間の連休を取って海外旅行へ行った職員もいます。 また当薬局では、妊娠・出産など人生の大切なライフイベントを迎えても職員が働きやすい体制をきちんと整備。妊娠中の職員の体調変化に合わせて、働き方を柔軟に変更することも可能。子育てをする世代が多いこともあり、仲間同士で妊娠中の職員を温かく気遣う風土が根付いています。そのため、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

はれの木薬局では、はじめて在宅訪問サービスに携わるという方も業務が着実に身につけられるように、適切な指導を行っています。 薬剤師の場合、入職後は経験や希望に合わせて主な担当業務を決めます。介護施設に配置された場合は訪問業務がメインになりますが、はじめての方は比較的小規模な施設から引き継ぎをスタートするので心配不要です。最初から一人で訪問することはなく、先輩職員が同行。施設ごとに処方箋への対応方法や連絡先、手順などをまとめたマニュアルもあるため安心です。 また、半年に1回ほど管理者が30分～1時間面談を行い、職員が希望するキャリアを実現できるようサポートを実施。KINOWA Holdings（木の和ホールディングス）では、今後新たな薬局の展開も予定しており店舗の立ち上げや運営を経験したい方は、活躍の幅を広げやすい環境です。