特別養護老人ホーム レガーレ市川では、スタッフの負担を軽減するため、夜勤専従や入浴専任、間接業務専任のスタッフを柔軟に配置しています。掃除やごみ捨て、食事の配膳などを行う間接業務専任のスタッフは約17名配置。また、見守りセンサーや介護ロボット、特殊浴槽なども導入しています。直接介護スタッフが利用者さまのケアに集中できる環境であるため、看護師が介護業務を行うことは危険防止措置を除いて、ございません。看護業務に特化して働きたいという方にぴったりの環境です。 さらに、ヘルプスタッフを配置して、急な欠勤が出た際はユニット間でサポートする体制を構築。そのほか、施設間を越えたヘルプ体制も整えており、サービスの質を担保しながらスタッフに負担がかからない環境を整えています。

看護師は常勤が約8名と非常勤が約2名在籍。20〜70代の幅広い年齢層が活躍中です

特別養護老人ホーム レガーレ市川では、スタッフの経験に応じた教育を行っています。 入職後にオリエンテーションを実施し、法人の価値観や行っているサービス、重視していることを説明。その後、OJTで業務を身につけていきます。新人さんの進捗はチーム内で共有しており、着実にスキルを習得できるので、不安を残さず業務をスタートできるはずです。 また、管理者が研修の年間計画を立てており、継続的に学べる環境です。身体拘束や感染症といった法令研修に関してはウェブ研修を導入。スタッフの好きなタイミングでスマホで研修動画を見ることができます。さらに、外部研修へ参加可能なほか、ケアマネジャー資格取得制度もあり、スキルアップしたい方に最適です。 なお、月に1度は職種ごとの会議を行い、ケア方法の確認や共有を実施。目標や課題に関して定期的に振り返りや確認を行っています。

利用者さまの平均要介護度は3.8〜4.3ほど。職員の年齢層は20〜70代です

特別養護老人ホーム レガーレ市川では、育児中のスタッフが働きやすい環境を整えています。 産休・育休からの復帰率はほぼ100％。しかも、お子さんが小学校4年生に上がるまで時短での勤務となる為、お子さんを保育園や幼稚園に送って出勤し、余裕を持ってお迎えに行くことが可能です。さらに、介護スタッフに関しては、お子さんが小学校4年生に上がるまで夜勤を免除しています。ご家庭の事情に合わせて柔軟に働き方を調整しており、ライフステージが変わっても長く働き続けることができる職場です。 法人全体では、勤怠管理システムを導入し、スタッフ一人ひとりの勤怠状況を確認しています。ユニットごとに総就業時間をデータ化しており、偏りがあればすぐに改善。一人のスタッフに負担がかかっていないかを確認・調整しています。

困ったときは面談の機会を設置。不安なことは解決できるようサポートをしています