株式会社ヘルス・ケア・サポート
SmartGYMの生活相談員求人 ( 正社員 )

SmartGYMは、未経験の方でも挑戦しやすい職場です。利用者さまの平均介護度は、要介護2程度。車椅子の方が約1名、歩行器が必要な方が数名程度いらっしゃいますが、大半の方は自立歩行が可能です。認知症の方もおられますが、身体的な介助は必要とせず、ご自身でリハビリができる方がほとんどとなっています。また、入浴や食事のサービスは提供していないため、職員は利用者さまとじっくりコミュニケーションをとりながらリハビリのサポートに集中できます。 また、当施設に入職した新人職員への主な教育手法は、現場でのOJTです。なお、未経験の方やブランクのある方など少しでも不安がある方は、現場に入る前にフランチャイズ元が開催する研修を受講できます。認知症の対応方法に関する外部研修への参加実績や、介護職員初任者研修の資格取得支援実績もあるため、働きながらスキルアップを目指したい方にも最適な環境です。

SmartGYMでは、しっかりと休みをとりながら働くことができます。当施設には土日の休みに加えて、夏季休暇と年末年始休暇がそれぞれ4日間あり、年間休日は約113日です。夏季・年末年始の休暇中は施設自体が休業となるため、気負わずゆっくりと休むことができます。また、有休消化率はほぼ100％！　誰でも取得しやすい雰囲気で、職員は積極的に消化しています。 また、全体的に残業は少なく、非常勤の職員は基本的に定時に退勤できています。正社員も、残業は多くて1日に30分程度です。給与には月10時間分の固定残業代が含まれていますが、10時間を超えて残業となることはほとんどありません。当施設は、職員にはなるべく早く帰ってプライベートを大事にしてほしいと考えており、仕事と家庭をどちらも大切にできる環境です。

SmartGYMは、利用者さま第一の対応を心掛けています。利用者さまに気持ち良く過ごしていただくため、技術面だけでなく片付けや衛生面についても代表から指導しており、院内やトイレの清掃状態などを細かくチェック。利用者さまへ細かく気配りができることで、コミュニケーションを通じて引き出せる情報量が多くなり、適切なケアを提供することにもつながります。 また、職員同士の仲が良いところも当施設の魅力の一つです。誰に対しても感謝の気持ちを忘れず、「ありがとう」と言葉にして伝えることを重視。施設全体の雰囲気も良く、レクリエーションは盛り上げ上手なベテラン職員が中心となり、職員と利用者さまが一体となって楽しんでいます。明るい雰囲気のなか、利用者さま第一で働きたい方は、やりがいをもって楽しく働けるはずです。