ミューズ・デンタルクリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

ミューズ・デンタルクリニックは、スタッフ同士が気兼ねなく意見を出し合える関係性を築けていることが大きな特徴です。消毒や滅菌の手順など、日々の業務の中で「こうすればもっとやりやすくなりそう」というアイデアを皆で考え、柔軟に対応しています。「新年度を迎える患者さまに向けて、クリーニングのキャンペーンをしてみるのはどうですか？」「クリスマス前にはホワイトニングのキャンペーンをしたいです！」など、患者さま目線に立った提案が生まれることも。院長自らスタッフの声に積極的に耳を傾けており、患者さまに喜んでいただけるようスタッフが一丸となって運営に取り組んでいます。 「クリニックをもっと良くしたい！」という前向きな職員が集まっている当院。これまでの経験を活かし、新しい視点で患者さまにご満足いただけるクリニックづくりをしたい方にぴったりの職場です。

ミューズ・デンタルクリニックは、職員が仕事だけでなく自分の時間も大切にできる環境づくりに努めています。常勤職員は週休2日か週休3日のどちらかを選べることに加え、休診日である日曜日以外は曜日固定でお休みが取れます。ほかにも、夏季休暇と年末年始休暇をそれぞれ1週間程度取得可能です。 また、日常的な残業もほとんどありません。最後の患者さまの処置を終えたあとは、手の空いた職員が協力して片付けを済ませ、全員が速やかに退勤できるようにしています。 当院は、職員が無理なく働き続けられるよう、勤務時間の相談にも柔軟に応じています。「家庭のある方には家族を大事にしてほしい」という思いから、お子さまの年齢に関わらず時短勤務が可能です。お子さまの学校行事への参加はもちろん、急な体調不良によるお休みの際もチームでフォローするのでご安心ください。

ミューズ・デンタルクリニックは、職員の知識やスキル向上のための勉強については、個々の自主性を尊重しています。歯科衛生士向けの雑誌を事業所で定期購入しいつでも読めるようにしているほか、外部の講演会や研修で気になるものがあれば費用を補助。職員それぞれが学んだことを普段の会話の中で共有し、業務に活かしています。学会や研究会参加の際の費用負担も行っているので、学びたいことがあれば気兼ねなく相談してください。 また、新人さんへは教育期間としておよそ1ヶ月程度を設け業務をレクチャーしています。まずはマニュアルを確認し、気になるところがあればその場で先輩職員に質問して疑問を解決。その後は先輩職員の業務を見ながら、作業の流れや専門用語を少しずつ覚えます。落ち着いて慣れていけるよう配慮しているので、ブランクがある方も心配いりません。