青葉歯科口腔外科の職員は、医師4名、歯科衛生士が7～8名で40代がメインの職場です。訪問先では看護師や介護士、言語聴覚士などさまざまな職種のスタッフとコミュニケーションをとる機会が多く、患者さまの食形態や口腔ケアについて話したり、ミールラウンドについて管理栄養士と意見交換をしたりすることも。患者さまの健康と快適な暮らしのためのケアを皆で考え、協力しながら取り組んでいるため、幅広く知識を学べるほか協調性や調整力も身につくところが魅力です。 また、訪問先は特別養護老人ホームや介護老人保健施設などがメインとなるため、要介護度3以上の患者さまが多く、最期の生活に携わることにもなります。「ありがとう」「また来てね」といった患者さまとの何気ないやりとりがやりがいにもつながっています。

青葉歯科口腔外科は、プライベートを大事にしたいという方にも最適です。土・日・祝日がお休みで夏期休暇や年末年始休暇など長期休暇もあります。診療時間は9時～午後6時ですが、記録業務や申し送りなどは訪問先で行い、請求業務などは事務スタッフが担当。対応施設が増えた場合を除いて残業になることはほとんどなく、医師や歯科衛生士としての業務に専念できる環境です。 訪問先で使用する備品はスタッフ各自専用のものをご用意。自身で管理・補充を行うため業務もスムーズに進められます。無料駐車場も利用できるのでマイカー通勤もOK。非常勤で訪問先が近い場合は直行直帰も可能です。 また、訪問診療を担当するスタッフは基本的に外来との兼務はありません。もちろんご希望があればお任せすることも可能なのでご相談ください。

青葉歯科口腔外科では、入職後約1ヶ月は先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導しています。一人で準備から片付けまでの一連業務ができるようになったら独り立ち。未経験者やブランクのある方も3～4ヶ月で独り立ちできるイメージです。はじめは比較的対応しやすい患者さまからお任せするほか、接遇面でのアドバイスもしますので安心してください。 また、スキルアップについては自主性を大事にしています。希望があれば、認知症サポーター養成講座の受講やケアマネジャーの資格取得にかかる費用を補助。スタッフが「やってみたい」「取り入れたい」と思ったことを実践しやすく、たとえば口を開かない患者さまの対応を学ぶロールプレイングを行ったり、嚥下体操をケアに取り入れたりと職員同士で学ぶ機会もあります。 そのほか、年2回ほど皆で集まり、目標ややりがいなどを話し合う研修も実施。定期的にスタッフの意識を統一しながら業務に取り組めることで、モチベーションを保って働くことができています。