コンパスウォーク西ヶ原では、現場にて徹底した教育を受けることで、どこに行っても通用するスキルを身に着けられます。入職後は先輩職員が丁寧にOJT。基礎的なフロア業務から、利用者さまへの施術方法まで、何度も反復して覚えます。経験者なら1ヶ月、未経験者なら3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、個人の経験や習熟度に合わせて教育期間を設定。本人に不安がなくなり、プロとして適切なサービスができると判断されるまで指導を受けられるため、安心して挑戦できる環境です。 事業所外でも研修を受けることで、スキルを高められます。費用は事業所負担です。外部の接骨院が主催している施術に関する研修や、個人のツテで紹介されるセミナーなどさまざま。職員の「学びたい」という気持ちに応じて背中を押しています。また、資格取得の支援もしていることから、これまでに介護福祉士やケアマネージャーを取得した職員も。受験・研修費用を補助しているため、着実にステップアップを叶えられます。

コンパスウォーク西ヶ原では、事業所内で相談がしやすいことが自慢です。 職員同士の仲が良く、休憩中は雑談に花を咲かせています。忘年会を開くこともあり、プライベートのコミュニケーションをしっかりとっていることから、勤務中の連携の良さも抜群。阿吽の呼吸でスムーズに業務をこなしています。メリハリをつけて働きたい方にぴったりな職場です。 情報共有の機会としては、週1～2回店舗内で終礼を行っているほか、月1回、2店舗合同で全体ミーティングを開催。業績についてや問題点の確認、今後の方針などを共有し、全職員が常に同じ目線で働けるようにしています。家庭の事情により対面で参加できない場合は、リモートでの参加も可能です。 もし、個人的な悩みごとや相談がある場合は、定期的に実施している面談で管理者に話せる機会も。「疲れてくるだろうな、大変だろうな」というタイミングを見計らって食事に行くこともあり、職員のメンタルケアにも注力しています。そのほか、電話相談もいつでも受け付けているなど、職員が1人で思い悩まないように配慮している職場です。

コンパスウォーク西ヶ原では、利用者さまを第一に考えていることから、事業所全体でより良いサービスの提供を叶えられます。 まずは、常にプロ精神を意識し、誰もが認める治療技術を身に着けることが大前提。そのうえで、利用者さまがどのような目的で通っているのかを親身に考え、お悩みに応じたサービスを選別します。 利用者さまの気持ちを察知するためには、コミュニケーションも大切です。特に1対1のマッサージ中にしっかりお話を聞き、情報収集を行い、より良い治療方針を立てていきます。管理者を通し、全体での情報共有は適宜行われているため、事業所全体で利用者さまを診るシステムです。 自分の施術を通し、利用者さまの機能が次第に改善していく姿を見られたときは、当事業所で働く大きなやりがいにつながるはず。スキルアップするためのモチベーションを保ち続けたい方に向いている職場です。