桐友クリニック新松戸は、34名ほどの職員が在籍する比較的規模の大きなクリニックです。30～40代を中心に、50代後半まで幅広い年齢層の職員が活躍。役職に関係なくコミュニケーションをとり合う和気あいあいとした雰囲気が魅力で、理事長や院長ともよく交流しています。さまざまな職種の職員と関わりながら働ける環境です。 職員の平均勤続年数は7～8年ほど。10年以上働き続けている職員も5名ほど在籍しています。子育て中の場合、子どもが小学校に入るまでは時短制度が利用できるなど、ライフステージの変化に合わせた働き方ができるので、長く働き続けることができます。

清潔感あふれる院内。安心して通いやすい雰囲気を心掛けています

桐友クリニック新松戸は、不安を抱え込まずに安心して働ける職場です。新人にはベテラン職員が交代で付いてOJT指導を実施。経験や習熟度に合わせて期間を調整するため、しっかり習得できるまでじっくり丁寧に指導します。 事務職の場合は受付・会計からはじめ、電子カルテによる会計やレセプトを学びます。看護師は、一通りの業務を覚えてからオペに入ってもらいます。簡単な業務からスタートし、段階を踏んでステップアップしていける体制です。月に1回の全体ミーティングのほか、リーダー会もこまめに開いているので、疑問や問題があっても早めに解決することができます。 また当クリニックでは、アンチエイジング、抗加齢学会、男性不妊治療関係などの外部研修に参加しています。参加費や交通費はクリニックが全額負担。意欲があれば専門的な内容まで学ぶことができる環境です。

専門性の高い診療を提供するための機器や医師が揃っており、丁寧に患者さまを支えます

桐友クリニック新松戸は、プライベートを大切にした働き方を実現できる職場です。変形労働時間制を採用しており、半日勤務の日が週１～2日ほどあります。毎日の業務は早番と遅番の当番制なので、日常的な残業はほとんどありません。 休みは日曜日と祝日、平日固定休みの週休2日制。スケジュールの見通しが立てやすく、安定した働き方が可能です。有休消化率は70～80％で、毎月コンスタントに取る職員もいれば、まとめて連休にする職員も。夏季休暇の3日間は半日ずつ取ることもできます。自由度の高い休み方ができるので、プライベートも大切にできる職場です。 また当クリニックは、福利厚生が充実しているのも魅力の一つです。制服・シューズの貸与はもちろん、職員は「東急ハーヴェストクラブ」の割引価格を年2回まで利用することができます。

院内は白を基調とした優しい雰囲気。受付は1階、診察室は2階にあります