はらかわ歯科たまプラーザの特徴の一つは、協調性の高い職員が多いことです。歯科衛生士と歯科助手の間で、この時間は誰がどの業務をするのかといった連携が取れているため、スムーズに仕事を進められます。なかには、プライベートで食事に行くほど仲の良い職員もいます。年齢層も20〜50代と幅広く、どの年代の方が入職しても馴染みやすい環境です。 当院では、患者さまと信頼関係を築くことが大切だという考えが浸透しています。そのため、診療前・診療中・診療後の3つのタイミングでスクリーンを使いながら丁寧な説明を徹底。歯科衛生士のメンテナンス時には、はじめに歯石や汚れがついている場所を見せながら、口頭説明をしたうえで診療をスタート。丁寧な診療は患者さまにも好評で、当院に信頼を寄せて定期的に通われる方が多くいらっしゃいます。

はらかわ歯科たまプラーザでは、OJTの期間を明確に定めておらず、職員に合わせて柔軟に対応しています。入職後初めの1〜2日は診療の流れやカルテ入力などをレクチャー。経験者については、3日目以降は実際の業務を少しずつ行いながら、分からない点などを先輩職員がその都度サポートしています。 一方、未経験の歯科衛生士については時間をかけて教育を実施。まずは電話対応などを覚えつつ、アシストに入りながら現場の動きを見てもらいます。未経験の歯科衛生士が独り立ちするのは、入職から約1年前後です。患者さまへの説明に問題はないか、歯石を取る機械を正しく扱えるかどうかなどを見て院長が判断をしています。 また、職員のスキルアップのために、外部セミナーで参加したいものがあれば法人が費用を負担。職員の知識向上に向けたフォローもしています。

はらかわ歯科たまプラーザでは、職員がプライベートとのバランスを取りながら働ける環境です。 残業は1日10～20分程度。慢性的に発生しているものではなく、患者さまへの説明が長引いてしまったときくらいです。 休診日は、毎週木曜日と隔週の日曜日。休診日以外のお休みは、曜日を固定している人もいれば、シフトによって変わる人もいます。また、有休についても取得しやすい雰囲気です。申請期限は決まっていませんが、2〜3ヶ月前に余裕をもって申請いただければ、基本的に取得できています 当院には子育て世代や介護世代の職員が複数名在籍。急なシフトの相談が発生した際には、お互いさまの意識で自然とフォローをし合っており、無理なく働ける環境です。