本厚木小林歯科医院が大切にしている理念は、一口腔単位での治療を行うことです。患者さまの口腔内を総合的に診察し、トータルケアしていくことを目標にしています。 当院では、歯科衛生士が予防歯科や診療補助などの業務に集中できるよう、受付業務や掃除業務のほとんどを歯科助手が担当しています。また、自費診療のノルマを課していないため、スタッフはプレッシャーを感じることなく、患者さまにとって最適なご提案をすることが可能です。 歯科衛生士が1日に担当する患者さまの人数は10〜15名ほど。患者さまお1人あたりのチェアタイムは30～45分程度です。TBIやスケーリングなど、処置方法によって時間の調整をします。 当院の歯科衛生士は、担当制で患者さまの対応をするため、一人ひとりの変化を間近で見守っていけます。患者さまから「食事ができるようになったよ」「笑えるようになったよ」という言葉をいただき、実際に笑顔が増えた様子を見ることもできるため、日々やりがいを感じながら働けるはずです。 当院では、予防歯科から審美歯科まで幅広い診療に対応しているため、スタッフは豊富な知識を得られます。また、保険診療と自費診療の割合は、半分以上が自費診療であることが当院の特徴です。そのため、インプラントやセラミックなどの審美歯科に関する知識も学べます。一人前の歯科衛生士を目指せる環境で、一緒に学びませんか。

半個室のユニットを採用。患者さまのプライベートを守りながら処置にあたれます

本厚木小林歯科医院では、新人さんの教育を始める際に、まずは自己評価をしてもらうことから始めます。チェック表を使用して、挨拶・身だしなみ・スケーリング・TBIなどさまざまな項目に対する自分の現状を5段階で評価。チェック項目ごとに「どの程度理解しているか」「苦手な項目はどれか」などをスタッフ皆で把握し、研修内容に活かしています。自己評価は、研修中や研修後も月1回実施。定期的に周囲からフィードバックをもらえるため、新人さんは自分の成長度合いを実感しやすく、モチベーションを高めながら働けます。 当院の研修では、先輩スタッフの業務を見て手順を学んでから、先輩と一緒に実践的な処置の業務に入ります。徐々にできることを増やしながら、段階を踏んで独り立ちしていく流れです。いきなり1人での業務をお願いすることはないのでご安心ください。初めは習熟度に応じた業務を担当いただき、スキルがついてきたら対応する患者さまを増やしていくので、新人さんは焦らずに業務を習得していけます。 当院では、職員がスキルアップできる機会を設けています。年に数回、学会やセミナーへの参加を積極的に推奨。参加費用や交通費は当院で全額補助するため、スタッフは費用面を気にせず参加が可能です。学会やセミナー内での歯科医師や歯科衛生士の発表を聞くことで、歯科治療に関する気づきを得られ、日頃の業務に活かしていけます。

院内は木目調で温かみのある、落ち着いた雰囲気。業務に集中しやすい環境です

本厚木小林歯科医院は、休日が豊富にあるためスタッフがしっかりと休息を取れるところが魅力です。年間休日は約130日。休診日の日曜日に加え、スタッフごとに異なる曜日での固定休が週1日ある完全週休2日制です。祝日も休診となるほか、年末年始・夏季休暇はそれぞれ1週間ほど確保しています。有給休暇の取得率はほぼ100%。スタッフ同士で日程の相談をしたり、「この日も有休取れるよ！」とお互いに声掛けをしたりすることで、有休を取りやすい雰囲気を作っています。また、スタッフの出勤状況に合わせて患者さまの予約を調整しているため、スタッフは1ヶ月前の申請であれば、希望に合わせて有休を取ることができます。 当院では、残業はほとんど発生していません。患者さまが多い場合も、なるべく勤務時間内で業務を終えられるようスタッフ同士で連携を取っています。患者さまの予約状況に応じ、空いた時間に効率良く片付け作業を進行。スタッフ皆で協力して、定時に退勤できるように工夫しています。 当院では、スタッフのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。育休・産休の取得実績があり、復帰後は勤務形態を正職員からパート勤務に変更することも可能です。時短勤務への変更も相談でき、個々の家庭の都合に合わせて働き方を調整できます。子育てとの両立がしやすく、安心して働き続けられる体制です。　

高圧蒸気滅菌法で治療器具をしっかり滅菌。安心して処置に臨めます！