太陽の家を運営する株式会社デイライトでは、お子さまと職員が一緒に楽しめるイベントに力を入れています。当法人は当事業所のほか、新座市と志木市にそれぞれ1つずつ、計3つの放課後等デイサービスを展開。法人内での交流が盛んで、定期的に3事業所合同で運動会やバーベキューなどの大きなイベントを実施しています。運動会では、事業所ごとにリレーチームを結成。職員もお子さまと一緒になって全力で疾走しています。お子さまや仲間との一体感を味わえるひとときです。 大規模なイベントを開催できるのは、法人内のスムーズな連携体制があるからこそ。月に1回各事業所の代表が集まり、イベントの準備について話し合っています。“玉入れはうちでメダルはそちら、プログラムはあちら”など3事業所で制作物を分担するので、職員の負担も少なめです。 また、当法人では職員の勉強も兼ねてお互いの事業所をヘルプで行き来し合っています。事業所を超えてコミュニケーションが活発で、プライベートで食事に行く職員も。法人内のつながりを大切にできる職場です。

いつも明るい笑い声が響く賑やかな職場。お子さまと一緒に工作活動を楽しめます！

太陽の家には、20代を中心に幅広い世代の職員が在籍しています。世代を問わずコミュニケーションが活発で、質問や相談がしやすい環境です。支援に入る前や送迎後に、ミーティングを実施。お子さまのちょっとした変化も見落とさずこまめに情報を共有しており、そのときどきに合った適切なサポートができます。1人で対応することが難しいケースも仲間と知恵を寄せ合って解決する風土が根付いているので、新人職員も安心です。 また、必要に応じて3事業所の児童発達支援管理責任者が集まる会議で事例検討会を実施しています。多角的な視点を得られるため、お子さま一人ひとりの気持ちに寄り添ったより良い支援が可能です。 当法人では、未経験の方に対しても丁寧な新人研修を行っています。3事業所合同で2日間の研修を実施したこともあり、障がいのあるお子さまへの接し方を基礎から学べる環境です。現場でお子さまへの対応方法に戸惑うことがあっても先輩職員にいつでも気軽に相談できるので、着実に成長していけます。

太陽の家では、自分のライフスタイルに合った働き方を実現できます。 パートスタッフの平日のシフト枠は午後1時からで、週の勤務日数や固定する曜日については個々の都合にできる限り合わせて調整することが可能です。育児中の方に対しては早めの時間帯の送迎コースに配置することで午後6時半までに退社できるよう配慮しているので、ご相談ください。 当事業所は週休2日制で、日曜と祝日が固定でお休み。正職員は月の希望休が2日あるので、プライベートの予定が立てやすい勤務体制です。産休・育休の実績があるほか、職員の希望に合わせて雇用形態の変更にも柔軟に対応しており、ライフステージが変化しても働き続けられます。 また、当事業所では残業はほとんどありません。まれにイレギュラー対応があった際に発生する程度で、イベントの前であっても基本的に定時で退社することが可能です。管理職以外は持ち帰り仕事もなく、オンオフのメリハリをつけて仕事に励めます。