放課後等デイサービスフレンドには、新人さんに対する手厚い教育体制があります。新人さんは、まず子どもたちのことを知るところから始め、1ヶ月ほどかけて業務に慣れていく流れです。児童発達支援管理責任者が中心となり、子どもとのふれあい方を丁寧に指導。先輩職員のフォローを受けながら現場で実践し、着実に仕事を覚えていくことが可能です。段階を踏んだ教育を受けられるので、放課後等デイサービスでの業務が未経験の方でも安心して就業できます。 当施設では、職員自身の個性を活かして子どもたちと関わることができます。明るく元気に接するも、穏やかに接するも自分次第。子どもたちは一人ひとり特徴が異なるので、それぞれの良いところを伸ばせるように、職員は自分で考え実践していくことができます。もちろん、アプローチ方法で悩んだときは周りの職員にすぐ相談できる環境です。業界経験が10年以上あるベテランの職員も在籍しており、新人さんはアドバイスを受けつつ豊富な知識や技術を学ぶことができます。 また当施設では、午前中や子どもたちが帰ったあとの時間を利用して不定期で勉強会を実施。児童指導員としてスキルアップしていきたい方におすすめの職場です。

放課後等デイサービスフレンドは、固定休のため休みの予定が立てやすいところが魅力です。 休日は土曜日と日曜日の週休2日制。長期休暇は夏季休暇の約3日間と、年末年始の12月29日から1月3日の6日間です。夏季休暇の3日間は連休にしたり分散させたりと、職員の希望に合わせて取得できます。また、平日に希望休を取りたい場合も相談可能です。職員は、プライベートの時間をしっかり確保できます。 当施設の勤務時間は午前10時〜午後7時で、残業はほとんどありません。子どもたちの送迎は午後5時と午後6時の2回に分けて行っており、施設に残った職員が片付けを担当。送迎から戻った職員も定時の午後7時には退勤できるように役割分担し、残業が発生しないよう工夫しています。その日の業務記録も子どもたちが帰ったあとの時間を利用して行っているため、落ち着いて作業できる環境です。職員は、効率的に業務を進めて時間内に仕事を終えられるので、オン・オフをきちんと切り替えて働けます。

放課後等デイサービスフレンドでは、児童指導員としての業務全般の経験を積んでいけます。 当施設の1日の流れとして、午前中は療育プログラムの内容を考えたり、必要なものを作成したりと準備をする時間です。午後からは実際の療育・送迎・事務作業などを行います。療育には、ソーシャルスキルトレーニングを中心に、子どもたちが飽きないようレクリエーションも取り入れています。 送迎は職員間で交代しながら担当。初めは先輩職員と一緒にルートを確認でき、空いた時間に運転練習もできるのでご安心ください。送迎時に保護者の方と会話することもありますが、相談や要望については主に児童発達支援管理責任者が対応するので、職員が1人で解決する必要はありません。 当施設では、子どもたちの成長を日々間近に感じることができます。たとえば、「じっと座れなかった子が座っていられるようになった」「お箸が上手に使えるようになった」「いつも靴が左右反対だったが、きちんと履けるようになった」など。些細なことでも前向きに変化していく様子を見届けられます。 児童指導員として、子どもたちとの関わりのなかで大きなやりがいを感じられることが当施設の大きな魅力です。