歯科アイノは手厚い教育とフォロー体制で、未経験の方でも安心して働ける環境です。OJTは先輩職員がついて丁寧に指導。アシストの基本的な方法や受付業務などについてのマニュアルも完備しています。 当院は職員のスキルアップも積極的に応援しています。年に２回開催される学会の時期にはWebで動画を視聴しているほか、書籍を用いた勉強会も実施。過去には接客技術向上を目指し外部のマナー講師を呼んで講習を行ったこともあります。 また、院長が日本歯周病学会専門医として活躍している当院は、歯科衛生士も歯周病学会認定衛生士を取得しやすい環境が整っています。資格取得にかかる費用の補助を行っており、実際に取得に向けて取り組んでいる職員も。実務経験を積みスキルを身に付けながら、学びも深めていきたい方におすすめの職場です。

ICT化により受付業務の負担を軽減。患者さまへの対応に集中できます

歯科アイノは、オンとオフのメリハリをつけてプライベートを充実させやすい職場です。木曜・日曜・祝日がお休みの完全週休2日制で、年間休日数は118日ほど。長期休暇として夏季休暇と年末年始休暇も取得できます。年によってはゴールデンウィークを含め長期休暇は土日とつなげて長く設定する場合もあり、予定を立てやすいことも魅力です。 残業も月に5〜6時間未満と少なめです。予約の入れ方を工夫し、できるだけ残業が発生しないように取り組んでいます。産休や育休の取得実績もあり、職員のライフステージの変化にも柔軟に対応。プライベートと仕事を両立させつつ、今後の生活に合わせて長く働き続けたい方に向いている職場です。

オペ専用の診療室を完備。機器も充実しており集中して治療に臨めます

歯科アイノは、職員の声にしっかりと耳を傾けることを大切にしています。毎月行っている個人面談では、職員一人ひとりが設定した目標に対しフィードバックやアドバイスを実施。目標設定は個人のスキルに合わせて行っており、新人さんの場合は器具や作業を一つひとつ覚えて行くことからスタートします。慣れてきたら機器の管理やトラブル予防策の考案などに進むなど、段階を踏んで次の目標を追っていける体制です。「医院全体が目指すゴールに向けて自分に何ができるか」という視点からも目標を精査。前向きに仕事に取り組み、職員それぞれが日々成長できるようなモチベーションにつながる面談を意識しています。 また、職員同士の連携を強めるために全体ミーティングも月に1回実施しています。日々の何気ないコミュニケーションを大切にしており、昼休みには共に会話を楽しんだり、ゲームで盛り上がることも。誕生日が近い職員がいると、副院長が誕生日ケーキを用意し職員皆でお祝いするなど、和やかな雰囲気が自慢です。

型取りから装着まで院内で完結可能なセレックを導入。スピーディな治療を提供できます