ひばりが丘ライズモール歯科では、必要な情報を患者さまにしっかりお伝えすることを大切にしています。患者さまの歯の状態はもちろん、虫歯や歯周病の予防方法、最新のトレンドなどもしっかりお話しし、患者さまが納得した上で、さまざまな選択肢をご提供することがモットーです。 大切なのは「作業」ではなく、患者さまとの「対話」。知らなかった情報が聞けたと感謝されることもあります。予防歯科に力を入れることで、ドクターは患者さまの歯を削ったり麻酔をしたりせず、汚れのチェックや管理だけで済むのが当院の理想。患者さまとしっかりコミュニケーションをとりながら、予防歯科に関するスキルを磨きたい方が活躍できる環境です。

職員のスキルアップを応援するひばりが丘ライズモール歯科では、職員の成長を後押しする体制が整っています。たとえば、月に1回勉強会を実施し、ドクターが行う入れ歯の作り方や調整方法、根管治療などについての情報を共有。歯科衛生士や歯科助手にとっては、自身の専門以外の知識も得られるため、視野が広がります。また、ビデオ教材も完備しており、一般的な治療内容に加え、院長が独自に作製したビデオも視聴可能。インプットの機会が豊富にあるため、未経験者や経験が浅い方も安心です。 また、当院では学会参加や認定の取得も積極的に行っています。過去には日本歯科医師会の集まりに職員同士で参加した例もあり、そういった希望は可能な限り調整します。ともに働く仲間とともに切磋琢磨しながら知識がつけられる職場環境です。

和やかで働きやすい職場環境が、ひばりが丘ライズモール歯科の魅力です。気さくで話しやすい職員が多く、互いに礼節をわきまえながらもドクターと楽しく会話をしています。立場の垣根を越え、楽しくコミュニケーションをとりながら働ける環境です。 週に1回実施する面談では、小さな問題も放置することがないようにしています。院長以外の職員が面談を行うため、院長には言いにくいことも話せる環境です。もちろん何かあれば面談以外でも相談できるため、悩みや不安を溜め込むことはありません。 さらに当院では、職員のライフスタイルに合った働き方が可能。勤務日数は入職時の希望に基づいて決定し、プライベートを重視したい方は、週1日の勤務もOKです。オープンして間もない、新しい歯科医院である当院。さまざまなしくみ作りに関わりたい方や、ゼロから組織を作り上げることに興味がある方は、特にやりがいをもって活躍できるでしょう。