海岸通デンタルクリニックは、職員のチームワークの良さが魅力です。当院では、日頃から職員同士のコミュニケーションが盛ん。院長からアルバイトの学生まで、職種や年齢に関係なく人間関係が良好です。院内イベントも多く、食事会や職員旅行など、自由参加の行事を定期的に開催しています。過去には、職員の家族も一緒に参加して花火大会やサーカスを見に行くこともありました。また、職員の誕生日にはお昼休みに皆でケーキを食べたり、院長から花束をプレゼントしたりしてお祝いします。「うれしいことは全体で共有しよう」という雰囲気がある職場です。 当院は仕事においての連携もスムーズ。院内の日常を配信するInstagramの投稿は、職員で順番に担当します。日頃の情報共有は、スタッフノートで実施。気づきや変更点など些細な情報も記入することで、職員同士が常に共通認識をもちながら働けています。

海岸通デンタルクリニックでは、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています

海岸通デンタルクリニックは、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。夏休みや年末年始の長期休暇は、1週間以上の休みを取得可能。年間の休暇スケジュールは年始に共有するので、旅行や家族のイベントなどプライベートの予定が立てやすい環境です。また、有給休暇の取得率はほぼ100％。院長自身が「有休消化はあたりまえ」と考えているため、気兼ねなく休みを取得できる雰囲気があります。 当院は残業がほとんど発生しません。午後6時半以降は遅番として採用しているパート職員が勤務するため、常勤は基本的に定時で退勤できます。また、ゆとりのある人員配置にしていることで、お子さんの体調不良による急な休みにも柔軟に対応可能。子育て世代の方でも、安心して働けます。

スタッフが多いからこそ、急な出来事にも柔軟に対応。お互いをフォローし合っています

海岸通デンタルクリニックでは、新人さんの経験に合わせた丁寧な指導を行います。新卒の歯科衛生士は「接遇について」「歯科衛生士としての初級セミナー」など基本的な研修を受講。経験者には、スキルアップのためのセミナー参加費を補助して学びを深めてもらいます。研修で得た知識やスキルは、院内ミーティングで共有。ほかの職員の学びにもなり、職場全体で成長できる環境です。 入職後の約3ヶ月間、新人さんはノートに日報を記入。先輩職員が内容を確認し、フィードバックを行うことで、日々の業務を通して着実に成長していけます。また、診療の空き時間には、クリーニングの技術練習をすることも可能です。そのほか、当院では豊富な研修を実施。外部講師を招いた研修を年に1回ほど開催したり、「アンガーマネジメント」や「ディズニーキャストから学ぶ接遇」などの研修を受講しに行ったりしています。業務に直接関わる研修以外に、日常生活で活かせる内容も学べる職場です。

HAT神戸メディカルモール3Fに位置し、予防歯科に力を入れています