まつうら歯科・こども歯科は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。完全週休2日制で、シフトは木日祝休みまたは土日祝休み。有休も基本的に希望が叶えられるようにしています。1日の稼働人数は10名以上なので、お休みが調整しやすい・急な欠勤があったときもカバーしやすいといった体制があるのが魅力。子育て中のスタッフも多く、産休・育休を取得後にパート勤務で復帰し、一段落したら常勤に戻るなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 残業は月平均2～3時間とほとんどありません。週5日勤務のうち、4日は午前9時から午後7時で1日は午後6時まで。診察が長引いて残業が発生する日もありますが、高速道路も積極的に利用OKなので大幅に遅くなることはありません。できるだけ残業にならないようスケジュールを組んでいるので安心してください。

まつうら歯科・こども歯科には、訪問歯科未経験の方が安心してスタートできる手厚い教育体制があります。入職後は、教育担当のベテラン先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導。一緒に訪問先を回りながら、一つひとつ教えていきます。常時2～3名、4～5名のチームで動くのでフォロー体制も万全。習熟度に合わせて独り立ちとなりますが、不安がなくなるまでしっかり指導しますので安心してください。経験豊富な頼れるスタッフが多いので心強いと思います。 また、資格取得支援にも力を入れています。嚥下トレーナーについてはスタッフの約8割が取得済み。もちろん講習会の参加費用は全額負担します。ほかにも、外部研修などで勉強したいことがあれば費用面を含め全面的にサポート。資格取得は決して強制ではありませんが、スキルアップに意欲的なスタッフが多いのも当院の特徴です。

まつうら歯科・こども歯科は、訪問歯科として30年以上の実績を持つクリニック。業務がスムーズに進むよう連携のとり方やフォロー体制などもしっかり整っています。往診は担当制で、衛生士は施設の規模に合わせて1～5名、自宅訪問は基本的に医師と2名で担当。スケジュールは朝礼の際に分かりますが、訪問先で何かあればいつでも電話で連絡をとり合えるようにしています。機材の予約なども事務所に連絡してすぐに手配するのも可能です。 基本的に外出となる訪問診療ですが、お昼は訪問場所や移動時間に合わせて事務所に戻るか車中で休憩。午後の診療が終わって事務所に戻り、医師が記入したカルテを確認したら退勤です。システムへの入力は事務スタッフが行うので事務処理の負担もありません。 また、スタッフ間で共有や決定すべきことが発生した際には全体会議を実施しています。たとえば訪問先での機材の忘れ物に関する対策を話し合うことも。皆でより良いサービスを提供できるよう取り組んでいます。