はらデンタルクリニックでは、スタッフの働きやすい環境を整えています。固定のお休みが日曜日のため、家族や自分の予定が立てやすさが抜群。そのほか、平日1日と祝日のお休みがあり、夏季休暇が約5日、年末年始休暇は6日ほどです。その上、有給休暇も申請しやすく、スタッフみんな自分の予定に合わせて気軽に取得しています。というのも、在籍するスタッフは30名ほどと多めだから。状況に応じて柔軟に対応することで、お休みのスタッフをカバーできます。 また当院の残業時間は月4時間ほど。片付けが長引いたり、急患が入ったりすることが理由です。ただし、終業の午後6時30分に退勤できるようにするスタッフと残業に対応できるスタッフをシフトで分けているため、全員で残らない工夫を導入。さらに、昼休憩の時間も交代制でとれるため、基本的に昼の時間帯の残業もありません。メリハリをつけて仕事に取り組むことができる職場環境です。

はらデンタルクリニックでは、新しく入職した歯科衛生士に対して、段階的に教育していく体制をとっています。レベルごとにスタッフを分けているので、今自分が習得するものを理解した上で業務に取り組むことが可能。そのため、未経験でも目標が明確で、安心して仕事を覚えることができます。OJTは3ヶ月間ほど。段階ごとにテストを実施しており、合格すると次の業務を覚えていきます。 歯科助手には、マニュアルをご用意。新入職のスタッフに冊子やデータを配布しているので、いつでも見返すことができ、自分のペースで自己学習に取り組めます。また、研修にも力を入れている当院では、月に1度フリーランスの歯科衛生士からの学習機会があり、そのほかにも社外でのオンラインセミナーへの参加も可能です。クリニックからセミナー参加をお願いした場合は、当院が費用を全額負担。教育体制が充実していることで、着実に力を伸ばしていけます。

はらデンタルクリニックの雰囲気は、とてもにぎやか。20代後半～30代の若いスタッフが中心なので、活気のある職場です。毎朝、朝礼を行ったり、月1回の全体ミーティングを開催したり、連携がとりやすい環境をきちんと整備。連絡漏れがないようにLINEやGoogle Keepも活用しています。ミーティングでは、現場での業務について話し合いを実施。個人的な悩みや目標のすり合わせに関しては、月1回の個人面談で行っています。定期的に開催しているため、困りごとも解決しやすく、自分の業務をしっかり振り返ることが可能です。 ときには、スタッフ同士プライベートでも交流を持つことも。クリニック全体での忘年会を開催することもあり、スタッフの仲の良さが自慢です。さらに、プロジェクトチームをつくることで職種を限定せずに話がしやすい関係づくりにも注力しています。他者とのコミュニケーションをとることが好きな方に最適な環境です。