清水歯科医院はマンツーマンの教育体制で、新人スタッフでも安心して働けます。OJT研修は当院で一番のベテランスタッフがついて、丁寧に指導。研修はまず見学からスタートし、道具の場所・治療方法・記録方法を覚えていくところから、段階を踏んで成長できます。診療時間中も慌ただしい雰囲気ではないため、分からないことがあればいつでも質問しやすい環境です。独り立ちまでは歯科助手は1ヶ月ほど、歯科衛生士は経験に応じます。 当院では、スタッフの外部研修への参加を応援しています。院長からセミナー参加を勧める声を掛けるほどで、学会・研修会・セミナーへの参加費用は全額負担。研修内容は、GCやライオンなど企業セミナーが多く、年1回ほどの頻度で参加しています。　 資格取得支援制度も用意しており、資格取得に掛かった費用を全額負担しています。当院にはトリートメントコーディネーター4段階中最上級のマスター資格保持者も在籍。資格取得の相談や知識の習得もしやすい環境で、スキルアップを目指したい方にぴったりです。

1986年開院とは思えないほどきれいな医院。清潔さと滅菌消毒を大切にしています

清水歯科医院は、ライフワークバランスのとりやすい職場です。当院は完全予約制ですが、当日の急患にも対応できるように、あらかじめ予約枠に余裕をもたせています。また、歯科衛生士の予約については最終受付時間を閉院時間の60分前に設定。余裕のある予約設定のため、残業はほとんどありません。 当院は基本的に休み希望がとおり、有休も1週間前に申請・相談すれば取得可能。休みの融通がききやすい職場です。休診は水曜・土曜午後・日曜・祝日。週休2日半と休みが多く、プライベートも充実させやすい環境です。長期休暇もGW・夏休み・年末年始でそれぞれ1週間ほどあるため、しっかり休めます。日々の休憩時間は12〜14時で、一度帰宅しているスタッフもいるほど、自由に過ごせる雰囲気です。 また、当院は子育て中のスタッフでも安心して働ける環境を整えています。子どもの体調不良などの急な欠勤にも対応できるように、余裕をもったスタッフ数の配置を意識。産休・育休を取得中のスタッフも在籍しており、子育てに理解のある職場です。

ユニットは5台。衛生面などに考慮し、インプラントとケアの専門室がそれぞれあります

清水歯科医院は、毎朝診療前に朝礼を行っています。朝礼では患者さまの情報を丁寧に共有。スタッフからの意見も言いやすい雰囲気です。 当院は歯科衛生士にも治療の裁量権があり、主体性を持って業務に取り組むことができます。治療計画は歯科衛生士が作成したものを歯科医師が承認する形をとっており、治療方法・順番の提案など、意見を出しやすい環境です。歯科衛生士のチェアタイムは1時間ほどと、しっかり治療に臨める時間を確保しています。 また、当院は診療の効率化や最新設備の導入を積極的に行っており、15年程前からセレックによる診療を始め、現在のセレックを3台目になります。診療記録のICT化も進めたいと考えており、iPadの導入も検討しています。 当院では、患者さまの希望がなければ歯科衛生士は担当制をとっておらず、スタッフ全員で患者さまの対応にあたっています。これは、同じ患者さまをほかの歯科衛生士が見ることで、歯科衛生士同士のレベルを互いに確認でき、治療の改善につながると考えているからです。チームとして治療にあたりつつ、主体性も持ち、治療計画などに取り組みたい方におすすめの環境です。