ハレルヤ保育園は休みが取りやすく、プライベートと仕事との両立が叶う職場です。有休はほぼ希望どおりに取得できます。また、残業はほぼなく、あっても月に1〜2時間程度です。タブレットを導入し、アプリで連絡帳の記入を行い残業削減を図っています。くわえて、記入の仕方も工夫。一日の出来事は園児全員の記録帳にも転記し、個別に伝達事項がある場合のみ情報を書き加えることで、記録時間を大幅に短縮できています。業務後の時間をしっかりと確保しながら働ける環境です。 クラス毎に3名の職員で役割を分担し、効率よく業務を進められていることも特徴です。午睡の時間には、午睡の見守り・連絡帳の記入を各1名の職員が担い、その間にもう1名が休憩に入ります。休憩を終えた職員は、ほかの職員と業務を交代し、順番に休憩を取る体制です。職員は園児とは別の空間で休憩を取れるため、しっかりとリフレッシュして業務に臨めるはずです。

ハレルヤ保育園に入職後は、補助職員として現場に入り、実践をとおして業務を覚えていきます。担当クラスは固定せず、さまざまな年代のお子さまと関わっていくことで、幅広く対応方法を学ぶことが可能です。また、メンター制度を取り入れていることも当園の特徴の一つ。園長が日々職員の様子に目を配り、気になることがあれば、園長から声を掛けています。今いる職員は要望や疑問点、困り事があれば気軽に園長に伝えており、園長と職員の距離感が近いことが特徴です。新人さんが入職後は、ご本人の希望に応じて、園長が一緒に1日の振り返りを行います。頼れる人が近くにいるため、新人さんも安心して業務に慣れていけるはずです。 当園では、職員がスキルアップできるようにサポートを行っています。園内では、蘇生法やエピペンの使い方などに関する研修を実施。外部で行われるキャリアアップ研修への参加も推奨しています。受講費用や交通費はすべて園で負担しているため、職員は金銭的な負担なく学びを深めていくことが可能です。職員から参加希望のあった研修の費用もサポートするため、学びたいことがあるときにはぜひご相談ください。

ハレルヤ保育園では、イースターのお祝い会や遠足、ぶどう狩り、クリスマス会などさまざまなイベントを行っています。年長児クラスの担任が主導し、準備は全体で協力して担います。基本的に、準備は業務時間内に行うため、持ち帰りでの作業もありません。特に、土曜日の出勤日は利用する園児が少ないため、時間に余裕がありスムーズに作業を進められます。無理なく行事の準備ができ、園児と一緒に多彩な行事を楽しめる保育園です。 当園では、保護者とのコミュニケーションを大切にしています。連絡帳アプリでやりとりするほか、登降園時にも当日のお子さまの様子を報告。保護者の方に安心してお子さまを預けてもらえるよう、細かな情報共有を行っています。保護者と一緒にお子さまの成長を喜びながら働ける職場です。