増田歯科クリニックは、ライフワークバランスの取りやすさが魅力の1つです。 休診日は、木・日・祝の完全週休2日制。有休消化率はほぼ100％です。夏季・冬期休暇に合わせて1週間ずつお休みを取ることができるため、家族との長期旅行も叶えられます。また、産休・育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務の相談も受け付けていることから、午前のみ勤務している職員も在籍中。時間休や半日休も取得でき、ライフステージに合わせた働き方ができる職場です。 また、当院の残業は月約5時間に抑えられています。午前9時半の始業前に、15分ほどの前残業が重なることはあるものの、午後6時半以降の患者さまは少ないので、就業後の残業はほとんどありません。診察が早く終われば、その分帰宅時間を早められることも。勤務後のプライベートの時間を大切にできます。

診療室の広い窓から見える、敷地内の豊かな自然。開放的な空間で診察に臨めます

増田歯科クリニックでは、時間をかけた丁寧な教育を行っています。 教育方法は、経験30年以上のベテラン歯科衛生士によるマンツーマンのOJT。受付やパソコン業務などの事務作業から歯科衛生士としての技術まで、当院のスタイルをじっくり教えます。「何ヶ月までに独り立ち」というルールはありません。個人の習熟度に合わせて教育を行うため、焦らず丁寧に技術を身につけられます。 また、当院では、外部研修への参加を促進しています。歯科医師会が主催しているセミナーに参加希望の職員には、費用の半額を負担。職員の自己研鑽を応援しており、スキルアップを目指せる職場です。

増田歯科クリニックでは、職員が連携しながら働くことを大事にしています。 1日のシフト人数は歯科衛生士が2～3人。ユニット数は4台で、患者さま1人あたり約1時間の診療時間を当てています。治療計画は医師が立てており、患者さまへの対応を担当制にしないことで、職員一人ひとりにかかる負担を軽減。職員同士で常に情報を共有しながら、医師の指示のもとで動く体制を整え、誰でも同様の診療ができるように努めています。 情報共有には基本的にLINEを使用し、朝礼・終礼などの定例会は行っていません。普段の拘束時間を減らすために、必要なときのみ全体ミーティングを実施しています。患者さまについての共有内容はすべてカルテに記載しているため、診療時は確認しながらの対応が可能です。