かけがわ中央歯科では、スタッフ同士が良好な関係性を築いています。 当クリニックに在籍するのは温厚な人柄の歯科医師ばかりで、上から物を言う人はいません。スタッフの目線に合わせて会話をしています。また、当法人ではスタッフに対して“相談したいことがあれば、すぐに連絡をしてください”と伝えています。しかし、一緒に働くスタッフに関するネガティブな相談が来ることはなく、職員同士の関係性は良好です。 さらに、当クリニックでは、職種を問わずにできる洗い物や片付けなどは全員で協力して行っています。また、休憩時間には、皆でこたつに入りお菓子を食べることも。退職者は法人全体で年に1名程度で、退職理由は“東京に生きたい”“パートナーの引っ越しについて行きます”といったポジティブな内容ばかりです。周りのスタッフとのコミュニケーションを大切にしたい方が、いきいきと働ける職場です。

かけがわ中央歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当クリニックでは、基本的に残業がありません。残業を発生させないための取り組みとして、診療終了の30分ほど前には業務を終われるように、患者さまの予約を管理。治療が長引きそうな患者さまであれば、診療終了間際の時間帯を避けて予約を入れるようにしています。 さらに、子育て世代も働きやすい環境です。当法人の半数程度のスタッフが子育て中で、産前産後休業・育児休業からの復職実績が多数あります。有休は半日単位で取ることができ、急遽、午後にお子さんを病院に連れていくことになった場合も有休を取得可能。公私の両立を目指しながら働けます。

かけがわ中央歯科では、一人前の歯科衛生士として成長できる環境を整えています。 入職後は、歯科衛生士養成校の講師をしているスタッフによる教育マニュアルをもとに、現場で先輩スタッフが業務を教えていきます。新人さんには簡単な業務から始めてもらい、少しずつ慣れていけるようにしっかりサポート。独り立ちまでの期間は半年程度を想定しています。歯科衛生士として必要なスキルをしっかり身に付けられるので、歯科業務未経験の方もご安心ください。 当クリニックは、スキルアップに意欲的な方もやりがいを感じながら働ける職場です。講習会の参加を希望する場合は、交通費を含めて受講にかかる費用を負担しています。また、当法人には口腔外科やインプラントを手がけている事業所があり、スタッフが希望すれば異動も可能です。実際に異動したスタッフもいるので、“歯科衛生士としてスキルアップをしていきたい”と考えたときは、遠慮なく相談してください。