ナガイ歯科では、協調性を大切にしています。コミュニケーションが活発で明るい雰囲気の職場には、20～50代の幅広い年齢層の職員が在籍。就業後や昼休憩では和やかに会話をしながら、業務における情報共有も円滑に行っています。上下関係があまりないフラットな関係性が築けており、どんな方にとっても居心地の良い環境です。院長とも話しやすく、気軽に提案や相談ができるため、協調性を大切にできる方であれば、きっとすぐに馴染めるでしょう。 また、業務中は「自分のことより人のこと」と利他性を意識した行動を心掛けています。誰かが困っていたら、自分の仕事以外の部分でも手を差し伸べる職員ばかり。職員同士が助け合いの意識を持つことで、患者さまへの良い対応にもつながっていくと考えています。何かあったときにはしっかりフォローする体制が整っており、新人職員も安心できる職場環境です。

ナガイ歯科では、ワークライフバランスを充実させながら働けます。水曜の午後と木曜、隔週で水曜終日が休診日のほか、土日のいずれかがシフト制で休みです。シフトにもよりますが週休は2.5～3日で、年間休日数は140～150日。有給休暇も希望に合わせて取得でき、消化率はほぼ100％です。 また、予約の最終受付は午後5時30分で、午後6時前後にはほぼ業務を終えられます。器具の洗浄や院内清掃はクリーンスタッフが行っているため、清掃業務による残業もありません。衛生士は自分の業務に専念できる環境の中、休みが取りやすく残業も少ないことで、プライベートとの両立が叶えられます。 さらに、確定拠出型年金の積み立てや住宅手当など、福利厚生も充実しています。長く働くことで職員にとってプラスになるような取り組みを院長が自ら考え、実践。これからも職員が働きやすい職場作りを目指します。

ナガイ歯科では、個人の習熟度に合わせた教育を行っています。新卒の方は毎朝15分ほど、科目ごとの勉強会に参加。院長が担当して直接指導し、模型を使った練習や外部セミナーへの参加により成長を目指します。セミナーへの参加費は全額補助が出るため安心です。既卒の方にはベテラン職員がつき、実務の中で指導。いつでも側にいる先輩に質問できる環境で、スキルアップを目指せます。 歯石取りの器具は自分が好きなメーカーのものを使用可能。使い慣れた道具で患者さまの対応ができ、日々技能を磨いていけます。また、希望に応じて勉強会を開催。外部の講師を招いて行うこともあり、過去には、プロカメラマンからの講習受講や、技工士のテクニック向上のため美術の先生からデッサンについて学んだ実績もあります。「当院での就業が成長の機会になってほしい」という思いのもと、職員の学ぶ意欲を応援しています。