就労事業所 rubatoには、優しく思いやりのある職員が多く在籍しており、互いに協力し合いながら働いています。ほかの職員が忙しそうなときや、体調が悪そうなときは、周りの職員がすぐに気付いてフォローし合っています。“今日疲れてない？”“カバーするから、今日はあまり無理しなくても大丈夫”などと声を掛けながら、皆で支え合う環境です。 また、当事業所では、あらかじめ作業工程ごとの役割分担を決めて動くようにしています。ただし、利用者さまによって進捗度合いが変動することもあるため、大変そうなところにヘルプに回るなど臨機応変に対応。温かい雰囲気のなかで、気持ち良く働ける職場です。 さらに当事業所では、忘年会や餅つき大会、屋形船、日帰りバス旅行など、法人全体での職員間交流の機会を多数設けています。法人として、職員同士が顔が見える距離で関係性を築けるようにしており、他事業所での利用者さまの様子を聞けたり、他事業所へのヘルプに入りやすくなったりすることが、働きやすさにもつながっています。

就労事業所 rubatoは、現場職員の意見を大切にしています。実例として、現場からの意見をもとに、利用者さま向けのパソコン教室を新たに開講しました。“こういうものもあったら良いのでは”という新たな気づきがあれば、固定概念に捉われることなく、どんどん提案してください。 また当事業所では、毎月の職員会議のほかに、2～3ヶ月に1回の頻度でケース会議を実施。職員会議とは別で相談したいことや、話したいことがある場合に実施するようにしています。何か相談したいことがあれば、当法人の代表やほかの先輩職員から多くのアドバイスをもらえるはずです。職員同士の話し合いの場を豊富に設けているので、困りごとがあっても相談しやすい環境です。 さらに当事業所では、資格取得のためのサポートも行っています。費用は、基本的に当法人が半額負担。希望によって、シフトの日数や時間を減らすなどの調整も可能です。実際、当事業所に入職後、介護職員初任者研修を取得した職員もいます。無資格未経験で入職しても、働きながらスキルアップを目指していけます。

就労事業所 rubatoでは、比較的時間に余裕を持って働けます。利用者さま10名に対して職員を4名配置するなど人員配置が手厚く、業務中に隙間時間ができることもしばしば。利用者さまの送迎終了時刻から職員の退勤時刻まで約2時間の猶予があり、空いた時間に書類作業を済ませられるので、残業は月5～10時間と少なめです。万が一残業が発生しそうな場合は、法人内のグループホームからヘルプを呼ぶようにしており、退勤時間が大幅に遅れることはありません。 また、当事業所は土日休みの週休2日制です。万が一休日出勤をした場合は、ほかの平日で代休を取得できるので、そこまで大きな負担を感じることはありません。 職員一人ひとりに合わせた働き方を実現できるのも、当事業所の魅力。「扶養範囲内で働きたい」「家族の介護のためにシフトを減らしたい」などの要望にも柔軟に対応します。たくさん働きたいという方には、当事業所での勤務に加えてグループホームの夜勤をお任せする場合も。ライフステージの変化に合わせて働ける体制を整えているので、長期的に勤続できます。