千葉歯科医院は、外来と訪問歯科のどちらの経験も積んでいける点が大きな特徴です。1日あたりの来院者数は、外来が10〜25名ほど、訪問診療は5〜15名ほど。訪問診療では、施設から個人宅の患者さままで対応しており、幅広い経験を積むことが可能です。　 当院では、日によって外来・訪問診療ともに患者さまの人数が変化します。そのため、その日の患者数や訪問先の状況に合わせて、どの職員が外来に対応するか、訪問診療に同行するかを決定。外来も訪問診療も無理のない人数で対応できるように、柔軟に人員を決めています。 また、訪問診療は歯科医師と歯科衛生士の2〜3名体制で行くことがほとんどで、困ったことがあれば周りに質問や確認ができる環境です。 職員皆で協力して医院を作っていけることも、当院の魅力の一つです。空き時間には、歯科衛生士と歯科医師で業務や経営面の方針について、どう変えていけば良いか相談し合うことも。導入したい器具についての提案や働きやすい環境の追求をしながら、より良い医院を職場全体で目指していけます。

どんな患者さまもご来院しやすいよう、医院の内外ともにスロープを設置しています

千葉歯科医院には、訪問診療が未経験の方でも安心して働ける教育体制があります。 新人さんは、まず当院の仕事の進め方に慣れることから始めます。訪問診療は基本的には院長や歯科衛生士と同行し、業務の手順を見ながら少しずつ学習。新人さんは必ずほかの職員と一緒に訪問するのでご安心ください。 外来での業務は先輩の動きを見つつ、マニュアルを読みながら学びます。基本的な業務に慣れてきたら、難易度が低い症状の患者さまの対応から始め、徐々にできることを増やしていく流れです。当院は担当制ではないため、いろいろな患者さまの症例を経験し成長していけます。 空き時間を利用して自由に勉強ができることも、当院の特徴です。60〜70冊ほどの歯科に関する本が置いてあり、診療の合間で余裕があるときに読んで知識をつけることが可能。 また院長は、大学で歯科治療に関することを教えていた経験もあります。訪問診療や予防歯科、吸痰などについても興味がある職員は院長から指導を受けながら積極的に学べる環境です。 当院では、外部セミナーへの参加も支援も行っており、相談の上で参加費や交通費を補助することも可能です。職員は、日常の業務に加えセミナーでも知識をつけていくことで着実にスキルアップを目指せます。

半個室の診療室。職員は作業に集中しつつ、何かあれば周囲に相談もしやすい環境です

千葉歯科医院は、プライベートと仕事を両立しやすい環境であることが魅力です。 常勤の職員は、日曜日とほかの曜日を組み合わせて週2日の休みを取っています。日曜日以外の休みは、毎週固定にするか週ごとに変えるかを院長に相談した上でシフトを決定。職員は自分の希望に合わせて休みを取りながら働くことが可能です。 また当院では、非常勤の職員であれば「扶養内で働きたい」「午前中だけの勤務が良い」といった希望にも柔軟に対応。職員は、子育てや家庭の都合など自分の生活スタイルに合わせた働き方を叶えられます。 当院では、残業はほとんどなく、急患が入ることもめったにありません。もし急患が入った場合でも、基本的には院長が対応するため、歯科衛生士は残らず退勤することができます。また、昼休みの時間帯に訪問診療の予約が入ることもありますが、その場合は昼休みを前倒しで取得。しっかり休憩を取った上で訪問に同行しています。休み時間や終業後の時間もしっかり確保しながら、無理なく働ける職場です。